Educateur spécialisé, moniteur éducateur ou AES (H/F)

Description du poste Description du poste Le Foyer permanent accueille 12 adultes en situation de handicap intellectuel et/ou psychique. Dans ce cadre, l'ES, le.la ME ou l'AES intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante, afin d'accompagner chaque personne dans la construction et la réalisation de son projet de vie. Ses principales missions sont les suivantes : - Élaborer et suivre les projets personnalisés d'accompagnement en lien avec les besoins et souhaits des personnes. - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, le maintien de la vie sociale et les apprentissages. - Favoriser l'autodétermination et la participation des personnes accompagnées. - Animer la vie du foyer et contribuer à la dynamique collective. - Assurer les transmissions dans le logiciel dédié et rédiger les écrits professionnels nécessaires. - Garantir la sécurité et le bien-être des résidents. - Participer aux réunions, à l'analyse des pratiques et aux travaux du projet d'établissement. Qualités et compétences - Bienveillance, respect, empathie et sens des relations humaines ; polyvalence, discrétion et patience. - Capacité d'analyse, de synthèse, de gestion de projet et de gestion des situations de crise. - Dynamisme, motivation et force de proposition pour contribuer au développement du projet d'établissement. - Aptitude au travail en équipe et autonomie dans l'exercice de ses missions. - Capacité à produire des écrits professionnels et maîtrise des outils informatiques. - Diplôme d'état d'éducateur spécialisé, DEME ou DEAES. - Une expérience confirmée dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap intellectuel et/ou psychique serait appréciée. - Des connaissances dans les domaines suivants seraient un plus : communication alternative, TSA, vie intime, affective et sexuelle, addictions, compétences psychosociales (CPS), etc. Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et des avantages sociaux compétitifs - Rémunération : entre 2 061 € et 2 375 € brut mensuel, selon profil et ancienneté en référence à la convention collective 1966. - Cadre de travail attractif : annualisation du temps de travail (35h), horaires flexibles de travail avec des cycles de 5 semaines dont 1 week-end. - Avantages sociaux : restauration sur site possible, mutuelle santé et prévoyance avantageuses, parcours d'accueil et d'intégration individualisé, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, congés conventionnels, CET, chèques vacances, . Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention du directeur adjoint du pôle habitat secteur chartrain, par email.