Retour aux résultats · CAUDAN

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Educateur technique spécialisé / Educatrice technique spécialisée (H/F)

ESAT LA VIEILLE RIVIERE·CAUDANCDD - 1 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Encadrer et accompagner des jeunes en situation de handicap dans des activités manuelles, créatives, et d'entretien des locaux.
  • Compétences clés: Manuelles, organisation des activités, communication interne et externe, prise d'initiatives, autonomie, maîtrise de l'outil informatique, rédaction professionnelle.
  • Conditions et avantages: Contrat en C.D.D. du 31/08/2026 au 30/09/2026, temps de travail hebdomadaire de 38h30 + 19 RTT, salaire selon la grille de la fonction publique.
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Description du poste

Site(s) : I.M.E. de Kerpont. Contrat(s) proposé(s) : C.D.D. à pourvoir dès le 31/08/2026 et jusqu'au 30/09/2026. Diplôme(s)/qualification(s) : Educateur Technique Spécialisé, éducateur spécialisé . Compétences recherchées pour l'encadrement et l'accompagnement d'activités en lien avec le bois / manuelles et créatives / entretien des locaux / conditionnement. Prérequis : Casier judiciaire vierge et permis B en cours de validité ; Capacité à rendre compte de son travail au responsable du service ; Capacité à respecter la confidentialité et la discrétion requise. Temps de travail : 38h30 hebdomadaires + 19 RTT Congés fixés selon le calendrier de fermetures de l'I.M.E., durant les périodes vacances scolaires. Salaire: selon la grille des éducateurs techniques spécialisé de la fonction publique Descriptif du poste : Mission de l'I.M.E. : Accompagner des jeunes en situation de handicap dans le développement de leurs compétences et la construction d'un projet de vie sociale et/ou professionnelle. Missions du professionnel : - Encadrer et accompagner collectivement et/ou individuellement des jeunes d'I.M.E. dans le cadre d'activités en lien avec le bois, le manuel et créatif, l'entretien des locaux, le conditionnement dans les locaux de l'IME et dans d'autres lieux de travail dans le cadre de partenariats ; - Evaluer et développer les capacités techniques par une démarche d'initiation et de formation professionnelle adaptée à la spécificité du handicap, aux besoins et compétences de chaque jeune ; - Travailler en lien avec le jeune mineur/majeur, son représentant légal, ses proches, l'équipe pluridisciplinaire et des partenaires ; - Dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire, participer au processus de co-construction du Projet Personnalisé d'Accompagnement (P.P.A.) en apportant son expertise. Assurer ensuite l'exécution du projet pour la partie qui le concerne. Compétences, savoirs, savoir-faire, savoir-être : - Manuelles - Communiquer en interne ; - Communiquer avec des tiers ; - Organiser les activités pour chaque jeune en tenant compte de ses besoins et de ses projets ; - Prise d'initiatives ; - Autonomie ; - Maitrise de l'outil informatique ; - Rédaction d'écrits professionnels.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 8 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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Salaire non indiqué
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