Éducateur(trice) chef(fe) (H/F)

L'IME Bellevue, situé à Blaye les Mines accompagne des adolescents et jeunes adultes âgés de 11 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle avec troubles associés dont TSA. En accueil de jour, ambulatoire et internat il propose un accompagnement éducatif, thérapeutique, pédagogique et professionnel. Capacité d'accueil : 50 places dont 24 en internat de semaine et 26 en demi-pension. Description du poste Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre Institut Médico-Éducatif (IME) recherche un(e) Éducateur(trice) chef(fe) afin d'assurer la continuité de l'encadrement des équipes éducatives et l'accompagnement des personnes accueillies. Poste à pouvoir à compter du 19/08/2026 jusqu'au 28/02/2027. Astreinte 1 semaine sur 2. Travail du lundi au vendredi. Sous l'autorité de la directrice, et en étroite collaboration avec le chef de service en poste vous participerez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement. Vous êtes en charge de l'organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire, de la coordination des interventions thérapeutiques, éducatives, professionnelles et pédagogiques. Vous encadrez et animer les réunions d'équipes pluridisciplinaires. Vous apportez un appui technique aux professionnels. Vous êtes garant de l'élaboration et de la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement. Vous assurer la gestion RH du service : planning des professionnels, gestion des remplacement, enregistrement des variables de paye sur Octime. Profil recherché Le métier est ouvert aux éducateurs techniques spécialisés diplômés qui ont exercé pendant au moins cinq ans les fonctions d'éducateur technique spécialisé et aux éducateurs spécialisés qui ont exercé ces fonctions pendant au moins cinq ans et qui sont chargés de la responsabilité éducative de plusieurs groupes d'enfants ou de la responsabilité éducative et administrative d'un service restreint. Bonne connaissance du secteur enfance et handicap, connaissance du public TSA. Le CAFERIUS ou un Master en gestion des établissements médico-sociaux serait un plus. Informations complémentaires Qualités relationnelles et de communication Qualités d'écoute et disponibilité Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions Sens des responsabilités Rigueur En sus de la rémunération de base les astreintes sont rémunérées. Convention collective : CC51 Statut et classification : cadre éducatif et social