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Éducateur-trice de Jeunes Enfants (H/F)

LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE·Saulxures-lès-NancyCDD - 1 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Intervenir auprès des enfants en concevant et animant des activités d'éveil, favorisant autonomie, socialisation et bien-être global.
  • Relations avec familles: Accueillir, informer et soutenir les parents, développer la confiance et assurer la médiation avec partenaires extérieurs.
  • Conception pédagogique: Piloter et évaluer le projet éducatif, organiser des actions de prévention et faire évoluer les pratiques professionnelles.
  • Management et animation: Animer et coordonner l'équipe éducative, encadrer stagiaires et nouveaux professionnels, développer leurs compétences.
  • Conditions et avantages: CDD à partir du 24/08/2026 jusqu'au 19/09/2026, 35h/semaine, 6 semaines de congés payés, mutuelle, activités sociales, Plan de développement.
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Description du poste

Poste à pourvoir en CDD à compter du 24/08/2026 au 19/09/2026 à la crèche de Saulxures-Lès-Nancy. Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi. L'Éducateur/Éducatrice de Jeunes Enfants intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il/elle met en œuvre des actions éducatives, préventives et d'accompagnement, en cohérence avec le projet pédagogique et éducatif de la structure. Sa position centrale auprès de l'enfant et de sa famille lui confère également un rôle essentiel dans le soutien à la parentalité. 1. Accueil, éducation et accompagnement de l'enfant - Concevoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et de développement adapté aux besoins des enfants. - Favoriser l'acquisition de l'autonomie, de la socialisation et du vivre-ensemble. - Veiller au bien-être global de l'enfant en contrôlant la qualité des soins, de l'hygiène et du cadre de vie. - Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets individuels et collectifs des enfants. - Participer, si nécessaire, aux actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, accompagnement des temps clés). 2. Relations avec les familles et soutien à la parentalité - Accueillir, informer et accompagner les parents au quotidien. - Développer une relation de confiance fondée sur l'écoute, la coopération et le respect des valeurs familiales. - Soutenir et valoriser la fonction parentale à travers des actions et échanges adaptés. - Assurer la médiation entre la famille, la structure et les partenaires extérieurs lorsque nécessaire. 3. Conception, coordination et mise en œuvre du projet pédagogique - Concevoir, piloter et évaluer le projet pédagogique, en cohérence avec le projet éducatif de l'établissement et les politiques publiques de l'enfance et de la famille. - Mettre en place des actions de prévention en matière de santé, de sécurité et de développement de l'enfant. - Contribuer à l'organisation et à l'évolution des pratiques professionnelles de l'équipe éducative. 4. Animation, coordination et management de proximité - Animer, accompagner et coordonner l'équipe éducative et d'animation. - Assurer l'accueil, l'encadrement et le suivi pédagogique des stagiaires, étudiants ou nouveaux professionnels. - Participer au développement des compétences des équipes : formations internes, accompagnement à l'évolution professionnelle. 5. Vie institutionnelle et tâches administratives - Rédiger des comptes rendus, observations, bilans et courriers liés à son domaine d'activité. - Participer à la mise en place et au suivi de projets institutionnels en lien avec les partenaires internes et externes. - Réaliser diverses tâches administratives liées à la gestion du projet pédagogique, du fonctionnement du service ou de l'encadrement. Profil - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable pour la prise de poste. - Expérience souhaitée mais débutant accepté - Connaissance approfondie du développement de l'enfant et de la pédagogie bienveillante - Capacité à concevoir et mener des projets en équipe - Compétences relationnelles Avantages sociaux - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences - 6 semaines de congés payés + 5 jours de RTT Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 6 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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