Retour aux résultats · ST DIDIER AU MONT D OR

Offre vérifiée avant-hier

Educateur/ trice de vie scolaire en CDD (H/F)

COLLEGE PRIVEE ECOLE DE FROMENTE·ST DIDIER AU MONT D ORSur siteCDD - 10 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer la surveillance des élèves, leur sécurité, et le respect du règlement intérieur durant la pause méridienne et éventuellement en étude du soir.
  • Compétences clés: Connaissance du règlement intérieur, gestion des situations conflictuelles, autorité bienveillante, travail en équipe, rigueur, disponibilité, confidentialité, gestion du stress.
  • Conditions et avantages: Contrat en CDD pour l'année scolaire, prise de poste à partir du 29 août 2026, rémunération au SMIC horaire, plusieurs postes disponibles.
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Description du poste

Description du poste : Mission principale du poste : Assurer la surveillance des élèves durant la pause méridienne, assurer leur sécurité et le respect du règlement intérieur de l'établissement. Type de Contrat : CDD pour l'année scolaire - prise de poste le 27/08/26 Temps de travail : de 11h25 à 13h55 le lundi, mardi, jeudi et vendredi, et de 8h15 à 13h15 ou 14h15 le mercredi selon emplois du temps, au collège Fromente Saint François à Saint Didier au Mont d'Or, à pourvoir dès le 29 août 2026. Possibilité également d'assurer la surveillance de l'étude du soir à l'école primaire plusieurs soirs par semaine. Deux postes à pourvoir. Rémunération brute : smic horaire Profil du poste : connaissance du règlement intérieur de l'établissement et du projet d'établissement. Observer et diriger les dynamiques entre jeunes élèves. Connaître les élèves individuellement. Gérer les situations conflictuelles. Appliquer le règlement intérieur. Savoir faire preuve d'autorité bienveillante. Savoir travailler en équipe et faire preuve d'initiative. Être un adulte conscient de sa place et de sa posture éducative, être un collaborateur d'équipe constructif, savoir être rigoureux, disponible et bienveillant. Être ponctuel et assidu, savoir négocier en situation de crise, savoir respecter la confidentialité, savoir gérer son stress et être réactif. Savoir appliquer la réglementation. Savoir nouer des relations de confiance avec élèves et partenaires de la communauté éducative Les candidats doivent adresser leur CV et lettre de motivation à M Brunel, Chef d'Etablissement

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
01 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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