Retour aux résultats · BENERVILLE SUR MER

Offre vérifiée avant-hier

Éducateur(trice) spécialisé(e) / moniteur(trice)-éducateur(trice) (H/F)

CEFP Bénerville sur mer·BENERVILLE SUR MERCDD - 12 Mois
2266 € / moisestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer la prise en charge d'un groupe de jeunes, répondre à leurs besoins et contribuer à leur développement social, culturel, physique et psychique.
  • Exigences clés: Diplôme D.E.E.S ou D.E.M.E, permis B obligatoire, expérience en MECS appréciée, compétences rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques, capacité d'analyse et esprit d'équipe.
  • Conditions et avantages: CDD de 12 mois renouvelable, salaire brut de 2266€ par mois, 59 jours de congés annuels, travail en semaine de 4 jours, travail un weekend sur deux, début le 1er septembre 2026.
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Description du poste

Sous l'autorité du Directeur et par délégation, du Chef de Service Socio-Éducatif, il/elle assure la prise en charge d'un groupe de 11 jeunes en hébergement collectif (filles ou garçons) CDD de 12mois à partir du 1er septembre 2026, renouvelable sur un poste vacant qui peut donner accès à une titularisation dans la fonction publique. Missions: - Répondre aux besoins des jeunes dans l'ensemble des aspects de leur développement - Favoriser le développement social et culturel des jeunes et contribuer au développement de ses potentialités - Veiller à la santé physique et psychique des jeunes - Préparer et formaliser le projet individualisé du jeune, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Réaliser les écrits et compte rendus liés au projet individualisé - Participer aux réunions et réflexions d'équipe Profil : - D.E.E.S ou D.E.M.E - Connaissance de la protection de l'enfance et de l'adolescence appréciée - Expérience appréciée en MECS - Sens des responsabilités et de l'initiative - Qualités rédactionnelles - Maitrise des outils de bureautique de base (traitement de textes/messagerie) - Capacités d'analyse et de prospective - Rigueur et disponibilité - Esprit d'équipe, aptitude au travail en réseau et en partenariat - Savoir rendre compte Conditions : Permis de conduire B obligatoire pour l'exercice du métier, les déplacements avec les jeunes - réglementation de la fonction publique hospitalière Titre IV en vigueur - 59 jours de congés annuels - semaine de 4 jours de travail en moyenne - travail 1 weekend sur 2 - temps de journée et de soirée - 2266€ brut par mois pour un ME (échelon € brut par mois pour un ES (échelon 1) - débutant(e) accepté(e) Type d'emploi : CDD, Temps plein. 1er contrat de 12 mois, renouvelable sur un poste vacant qui peut donner accès à une titularisation dans la fonction publique. Important : "Vous devrez transmettre une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. Vous devez demander votre attestation sur le site : honorabilité.social.gouv.fr. Le département à renseigner est le 75. Afin de vous simplifier cette démarche, vous êtes invité-e à utiliser votre compte FranceConnect." Prise de poste : le 01 septembre 2026

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
02 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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