éducatrice/teur Montessori (H/F)

Contexte Les Petits Molières est une école associative installée dans une commune rurale (380 habitants de Dordogne, située à une quarantaine de minutes de Bergerac, à 10 km de la ligne de TER Bordeaux-Sarlat. Elle est née en 2019, la première rentrée a eu lieu en septembre 2020. Installée dans les locaux de l'ancienne école du village, elle vise à accueillir un nombre réduit d'enfants. De 32 inscrits à la rentrée 2026, l'effectif atteint pour la première année son nombre maximum d'inscriptions, afin de préserver un accompagnement humain privilégié, respectant les rythmes et besoins de chaque enfant. Parmi les enfants accueillis actuellement, 17 ont entre 3 et 5 ans, 12 ont entre 6 et 9 ans. Certains sont anglophones ou bilingues. L'équipe pédagogique est constituée de quatres éducatrices en plus de la directrice dont la présente fiche de poste est l'objet. L'équipe est renforcée par un ou une jeune en service civique, des intervenants extérieurs bénévoles ou rémunérés, des stagiaires. Un accompagnement des pratiques pédagogiques est assuré périodiquement par une psychologue intervenant bénévolement trois fois par an. Les parents contribuent à la vie de l'école, notamment pour la recherche de financements, l'organisation de la garderie et une partie de l'entretien des locaux. L'administration de l'association est assurée par un conseil d'administration composé de 6 bénévoles. Missions générales du poste : Pilotage pédagogique : - Assurer des conditions nécessaires à la progression de chaque élève de l'école. - Mobiliser des compétences d'animation d'équipe, de conduite de réunions. - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des situations d'apprentissage dans le cadre de la pédagogie Montessori en respectant le socle commun de compétences de l'éducation nationale. Fonctionnement de l'établissement : - Veiller à la bonne marche de l'école et au respect de la réglementation qui lui est applicable. Relations avec les partenaires : - Veiller à la qualité des relations de l'école avec le conseil d'administration, les parents d'élèves et les différents acteurs du territoire dans le cadre de contacts professionnels. Tâches de direction à gérer en concertation avec le CA: - Gestion des demandes d'inscription - Lien avec l'académie (mise à jour des effectifs) - Lien avec d'autres organismes administratifs (selon besoin) - Gestion technique de l'école (achat fournitures- maintenance du bâtiment) Nature du contrat : CDD pour remplacement de congé maternité puis parental à 80%. Durée du contrat : environ 8 mois de mi Novembre 2026 à le fin année scolaire 2027 ajustable en fonction du départ effectif en congé maternité, et des possibilités de tuilage. La personne qui remplacera la directrice actuelle réalisera un temps d'immersion compris dans le contrat, accompagnant Mme Miquel pendant les 2 semaines précédant le début de son congé. Modifications potentielles en fonction de la date effective de début de ce dernier. Temps de travail : Temps hebdomadaire de face à face pédagogique en période scolaire :18h Temps activités direction : environ 3 h par semaine Réunion avec le Conseil d'administration : 2h tous les mois Toutes les vacances scolaires. Temps de présence auprès des enfants établi selon un planning d'équipe élaboré en fin d'année scolaire . Il sera susceptible d'être discuté en fonction du.de la candidat.e Horaires de l'école: Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8H30-16H30