Egreneur / Préparateur peinture (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Egreneur / Préparateur peinture (h/f) à L'Herbergement. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission Pour notre client spécialisé dans l'agencement intérieur, nous recherchons un Egreneur / Préparateur peinture pour une mission à pourvoir dès que possible et pour plusieurs mois. Vos missions : • Préparation des surfaces (bois) à peindre ou à vernir, en utilisant des outils pour poncer • Travail du bois massif et du placage en essence fine ainsi que divers matériaux composites • Manutention Horaires en journée du lundi au vendredi : 39h / semaine. Prise de poste dès que possible. Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,50 € - 15,00 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 18,15€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis • Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.