Electrical/Electronic Architect (H/F)

Pour notre client, une entreprise spécialisée dans les solutions énergétiques innovantes et engagée dans la transition écologique, nous recherchons un(e) : ELECTRICAL/ELECTRONIC ARCHITECT (H/F) CDI - Mérignac (33) - A partir de 50K€ Rattaché(e) au service Ingénierie, vous aurez pour mission de piloter la conception et le développement des systèmes électriques dédiés aux infrastructures hydrogène. Vos principales missions : • Élaborer des architectures électriques adaptées aux besoins des piles à combustible multi-MW. • Superviser la modélisation et les tests des composants électroniques de puissance. • Assurer l'interface entre les équipes de R&D, de production et les partenaires externes. • Contribuer à l'amélioration des processus de fabrication et à la résolution des problèmes techniques. • Veiller au respect des exigences réglementaires et des normes de sécurité. Votre talent pour la conception de systèmes électriques complexes sera au centre de ce poste. Votre expérience confirmée dans l'électrotechnique ou l'électronique de puissance, idéale dans le secteur de l'hydrogène, sera un atout. Votre maîtrise des logiciels de simulation comme PLECS ou PSIM ainsi que des outils de gestion de projet sera particulièrement appréciée. Votre connaissance en certification et homologation de systèmes critiques sera un plus. L'anglais professionnel est indispensable pour collaborer avec des partenaires internationaux. Votre autonomie, votre sens de l'analyse et votre esprit collaboratif seront des qualités clés pour réussir dans ce poste. Cadre et avantages du poste : • Poste en CDI avec une rémunération attractive. • Participation aux bénéfices, mutuelle performante, formations continues. • Environnement dynamique et innovant, avec des projets à dimension internationale. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2 / Tests et entretiens avec notre client