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Offre vérifiée hier

Électricien (h/f)

IZIWORK·Salon-de-Provence (Provence-Alpes-Côte d'Azur)Sur siteINTERIMJunior
14 € / heure
Résumé Vox
  • Rôle principal: Chargé de l'installation, de la maintenance, du dépannage et de la mise sous tension des systèmes électriques.
  • Compétences clés: Lecture de plans électriques, câblage, raccordement d'armoires électriques, respect des normes de sécurité.
  • Conditions et avantages: Travail de nuit du 27 au 29 juillet, rémunération de 14€/h, expérience requise d'au moins 1 an, aucun certificat requis.
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Description du poste

Notre client, acteur majeur de la communication digitale est à la recherche d'un électricien pour une mission de nuit du 27 juillet au 29 juillet de 19h à 05h à SALON DE PROVENCE 14€/h À propos de la mission En tant qu'Électricien, vous êtes chargé de l'installation et de la maintenance de systèmes électriques dans divers environnements, allant des maisons aux bâtiments industriels. • Lire et interpréter des plans et schémas électriques. • Tirer et poser des câbles électriques. • Installer et raccorder des armoires électriques. • Mettre sous tension et contrôler les installations. • Respecter les normes de sécurité et de qualité. • Assurer la maintenance et le dépannage des systèmes électriques. Ce rôle nécessite une compréhension approfondie des schémas électriques, des compétences solides en câblage et le respect des normes de sécurité les plus élevées. Autonome et rigoureux(se), vous contribuerez à garantir la fiabilité et la sécurité des installations électriques. Rythme de travail : • Travail de nuit Rémunération & Avantages Rémunération : 14,00 € par heure Profil recherché • Expérience : Au moins 1 an Certificats requis • Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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