Électromécanicien (H/F)

L'agence CRIT Gradignan / Bordeaux recherche pour son client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un Électromécanicien (H/F) à Bordeaux (33000). Contrat : Mission intérim longue durée / CDII possible Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de minimum 2 ans dans un emploi similaire, ainsi que d'un Bac Pro ou BTS en électromécanique, maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. Les horaires de travail sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération variable selon profil. Missions : Maintenance préventive et corrective des aiguillages, moteurs, systèmes de signalisation et équipements associés. Diagnostic des pannes et interventions techniques sur les installations électriques, mécaniques et pneumatiques. Réalisation de tests de contrôle et mise en service des équipements après intervention. Rédaction des rapports d'intervention et mise à jour des données dans l'outil de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). Veille au respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement sur les chantiers. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Description du profil recherché : Maîtrise des systèmes électromécaniques et des installations ferroviaires. Habilitations électriques à jour (B2V, H2V, BR, BC, BE Essai) obligatoire Connaissance des outils de diagnostic et de GMAO. Qualités personnelles : Autonomie et rigueur. Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. Sens du travail en équipe et respect des procédures de sécurité. Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !