Electromécanicien (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Electromécanicien (h/f) à Valenciennes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission En tant qu'Électromécanicien, vous serez responsable de la maintenance, de la programmation et du contrôle des lignes automatisées au sein d'une industrie : • Identifier et évaluer l'état des équipements, réaliser le reporting. • Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements. • Diagnostiquer et traiter les pannes, minimiser les arrêts machines. • Former les opérateurs à la maintenance de premier niveau. • Assurer le suivi des stocks de pièces détachées nécessaires. • Respecter les consignes de sécurité et les normes environnementales. Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 14,00 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,94€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Ce poste en intérim requiert de la rigueur et une capacité à travailler en horaires variables (journée ou en 3x8). • Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis • Habilitation électrique Basse tension Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.