Employé de gérance ou de copropriété (H/F)

Description du poste : CLINT & ASSOCIÉS, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, un administrateur de biens reconnu, un(e) DIRECTEUR COPROPRIÉTÉ H/F dans le cadre d'un CDI, basé au Perreux-sur-Marne, dans un contexte de création de poste. Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité du pôle copropriété, avec un rôle structurant mêlant pilotage d'activité, management et développement. Rémunération : 60-65 K€ + variable . VOS MISSIONS (SI VOUS LES ACCEPTEZ) Pilotage de l'activité copropriété Structurer, organiser et piloter l'ensemble de l'activité du service copropriété. * Suivre les indicateurs de performance et garantir la qualité de gestion des portefeuilles. * Mettre en place et optimiser les process et méthodes de travail. Management & accompagnement des équipes Encadrer, animer et faire monter en compétences les gestionnaires et équipes support. * Assurer la répartition des portefeuilles et la gestion des priorités. * Intervenir en appui sur les dossiers complexes ou sensibles. Relation clients & développement Être l'interlocuteur privilégié des clients stratégiques. * Participer au développement du portefeuille (appels d'offres, recommandations, fidélisation Garantir un haut niveau de satisfaction client. Vision stratégique & amélioration continue Contribuer à la stratégie de développement du pôle copropriété. * Être force de proposition sur les outils, l'organisation et la performance globale. * Travailler en lien étroit avec les autres services (comptabilité, gestion locative, direction CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ EUX***Un poste stratégique avec une dimension de création et de structuration. * Une réelle autonomie dans l'organisation du service. * Un environnement dynamique avec des perspectives de développement. * Un rôle clé au sein de l'entreprise. * Une rémunération attractive avec variable. Description du profil : VOTRE PROFIL***Expérience confirmée en copropriété, avec management d'équipe. * Capacité à structurer et piloter une activité dans un contexte de création de poste. * Leadership, sens des responsabilités et vision opérationnelle. * Excellent relationnel et orientation client. * Organisation, rigueur et capacité à prendre des décisions.