Retour aux résultats · Verneuil-sur-Vienne

Offre vérifiée hier

EMPLOYE LOGISTIQUE (F/H)

GPO·Verneuil-sur-VienneSur siteCDI
24 000 € – 26 400 € / anestimé
Résumé Vox
  • Responsabilités quotidiennes: Préparer, conditionner, expédier commandes, gérer stocks, assurer entretien matériel, appliquer règles de sécurité et de tri.
  • Compétences et qualifications: Expérience en logistique, rigueur, organisation, respect des délais, communication efficace, autonomie, ponctualité, détention des CACES 1,3,5, idéalement 6.
  • Conditions et avantages: Travail en journée, rémunération entre 24 000 et 26 400 EUR, primes, titres restaurant, primes transport, congés, formation, mobilité interne, politique handicap.
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Description du poste

Nous recherchons un Employé Logistique (F/H) au sein de notre entrepôt de Limoges basé à Verneuil sur Vienne, sous la responsabilité du Manager Régional Logistique. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Préparer et conditionner les commandes clients. - Expédier les marchandises dans le respect des délais. - Charger les véhicules des clients en appliquant les règles de sécurité. - Accueillir ponctuellement les clients lors des retraits de marchandises. - Participer à la gestion des stocks et aux inventaires. - Assurer l'entretien du matériel et signaler les anomalies. - Appliquer les consignes de tri des emballages et des déchets. Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la logistique. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, et savez respecter les délais tout en garantissant la qualité du travail. Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral pour comprendre les consignes, compléter les documents de travail et communiquer avec les équipes et les clients. Vous appréciez le travail en équipe, tout en étant autonome et ponctuel(le) dans vos missions. La détention des CACES 1,3 et 5 est requise et idéalement le CACES 6. Les + de GPO - Travail en journée du lundi au vendredi - Fourchette de rémunération : Min 24 000 EUR à 26 400 EUR comprenant la prime trimestrielle - potentiel de 10% du salaire brut selon atteinte des objectifs. - Prime Transport - Titres restaurant d'une valeur de 10EUR pris en charge à 60% par l'entreprise. - 3 RCR (Repos compensateur de remplacement) par an - Accord de participation. - Parcours d'intégration dès votre arrivée. - Dispositifs de développement des collaborateurs (formation et évolution des compétences). - Opportunités de mobilité interne au sein du Groupe. - Politique handicap favorisant l'inclusion et l'égalité des chances. Poste à pourvoir dès que possible.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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