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Employé logistique (h/f)

Iziwork·Aytré (Nouvelle-Aquitaine)Sur siteINTERIMJunior
12 € / heure
Résumé Vox
  • Rôle principal: Aider au déchargement des livraisons, ranger les matériaux, effectuer la mise en rayon.
  • Conditions et avantages: Contrat de 20 heures par semaine, rémunération de 12,31 € par heure, primes et indemnités, accès à une application, accompagnement formation.
  • Exigences: Expérience d'au moins 6 mois, travail en horaires décalés, valorisation de la diversité et de l'inclusion.
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Description du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Employé logistique (h/f) à Aytré. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Nous recherchons pour un de nos clients, spécialisé dans la vente de matériaux, un employé logistique (H/F) pour un démarrage dès que possible. À propos de la mission Vos missions seront les suivantes : • Aider au déchargement des livraisons. • Ranger les matériaux. • Effectuer la mise en rayon. Contrat : 20 heures par semaine, de 6h à 10h Rythme de travail : • Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Expérience : Au moins 6 mois Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
21 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 1 heure
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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