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Offre vérifiée avant-hier

Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

ACTION·CHOLETCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Missions principales: Approvisionner les rayons, gérer l'encaissement, maintenir le magasin propre, réceptionner les livraisons, accompagner les clients, assurer le nettoyage, mettre en place les promotions.
  • Profil recherché: Disponibilité en horaires flexibles, au moins 24 heures par semaine, avec des plages horaires allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés.
  • Compétences et valeurs: Alignement avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité, conscience des coûts, énergie et esprit d'équipe.
  • Engagements: Action valorise la diversité, l'égalité professionnelle, et accueille les personnes en situation de handicap, avec étude de solutions adaptées.
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Description du poste

Tu seras amené(e) à : - Approvisionner l'ensemble des rayons - Gérer l'encaissement des produits - Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent - Réceptionner et traiter les livraisons - Accompagner et renseigner les clients - Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente - Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Profil de candidat(e) recherché(e) : - Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts - Tu justifies des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. - Tu es disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés. - Tu possèdes une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Par le biais de son accord handicap agréé, Action s'engage à étudier et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun, afin de sécuriser l'intégration des nouveaux embauchés dans le cadre leur future prise de poste.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
29 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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