Employé polyvalent restauration / service (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Employé polyvalent restauration / service (h/f) à Trouville-sur-Mer. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission En tant qu'Employé Chargé du Petit-déjeuner, vous préparez et assurez le service du petit-déjeuner pour les clients ou les employés: • Préparer et mettre en place le buffet du petit-déjeuner. • Assurer le réapprovisionnement des produits. • Accueillir et servir les clients ou les employés. • Nettoyer et ranger l'espace de travail. • Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. • Gérer les stocks de produits. Rythme de travail : • Travail en journée • Travail dimanche et jours fériés • Travail le week-end Rémunération & Avantages Rémunération : 12,31 € par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Vous veillez à la qualité des produits proposés et au respect des normes d'hygiène et de sécurité. • Ce poste requiert organisation, rapidité et un sens du service client. • Expérience : Au moins 1 an Certificats requis • Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.