EMPLOYER D'ETAGE - SERVICE PETIT-DEJEUNER H/F

Nous recherchons un(e) employé(e) d'étage H/F, service Petit Déjeuner (préparation, mise en place et service au plateau ou dans les communs) dans le cadre d'un contrat saisonnier de 7 mois à temps plein (35h/semaine). Ce poste est une réelle opportunité d'intégrer une équipe dynamique au sein d'un établissement accueillant une clientèle exigeante et internationale. Le/la serveur(se) petit déjeuner joue un rôle central dans l'expérience client : il/elle est le premier contact de la journée, garantissant un accueil chaleureux et un service attentif. Les missions consistent à : • préparer, mise en place et service du petit déjeuner à la carte • Le service est effectué en salle ou en chambre. • En salle, accueillir les clients à leur arrivée, les accompagner à leur table et répondre à leurs besoins tout au long du service. • Le poste implique également la gestion et la propreté de l'espace dédié, le débarrassage et la remise en état de la salle en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Nous recherchons une personne disposant idéalement d'une expérience en hôtellerie mais les profils débutants motivés sont les bienvenus. Le poste nécessite : • un sens du service client développé et une présentation soignée ; • de la polyvalence, de l'autonomie et une bonne gestion du temps ; • la capacité à anticiper les besoins des clients tout en restant discret et efficace ; • un bon relationnel et un esprit d'équipe, ainsi qu'une capacité à gérer les périodes d'affluence. Conditions de travail : • Contrat saisonnier d'environ 7 mois, pouvant débuter dès que possible et au plus tard le 04 novembre. • Rémunération net mensuel à partir de 1600€ • Horaires prévisionnels : 7h-15h • 2 jours de repos consécutifs par semaine • 1 repas offert par jour travaillé • Suivi des heures par une pointeuse (comptage des heures supplémentaires précises) • Logement possible (studio type T1 ou colocation) avec une participation comprise entre 100 € et 150 € par mois • Mutuelle entreprise avec prise en chargeur employeur à 50% • Chèques vacances