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Offre vérifiée avant-hier

ENCADRANT.E TECHNIQUE D'INSERTION (H/F)

CIBB - REGIE TECHNIQUE PROXIMITE·LILLESur siteCDD - 3 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Encadrer une équipe en parcours d'insertion, organiser, planifier et superviser les chantiers de propreté urbaine.
  • Compétences clés: Connaissance des métiers de la propreté, maîtrise des règles de sécurité, capacité à motiver et encadrer une équipe, sens pédagogique et bienveillance.
  • Conditions et avantages: Poste en CDD temps plein, évolution possible vers un CDI, permis B indispensable, salaire selon Convention Collective.
  • Responsabilités socioprofessionnelles: Participer à l'accueil, à l'accompagnement des salariés, évaluer leurs compétences, favoriser leur autonomie et préparer à l'emploi.
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Description du poste

Dans le cadre de notre Atelier Chantier d'Insertion (ACI) Propreté Urbaine, nous recrutons un Encadrant Technique d'Insertion chargé d'accompagner une équipe de salariés en parcours d'insertion, tout en assurant la réalisation des chantiers de propreté urbaine (entretien des espaces publics, nettoyage, sensibilisation environnementale.). Missions principales : Sous la responsabilité du coordonnateur technique, l'encadrant aura pour mission de : 1. Organiser, planifier et superviser une activité de production et en encadrer l'équipe o Former les salariés aux gestes professionnels : balayage, nettoyage, collecte, tri, utilisation du matériel. o Garantir la sécurité sur les chantiers et le respect des consignes. o Assurer la qualité des prestations auprès des partenaires (collectivités, bailleurs, associations). o Encadrer une équipe de salariés en insertion. 2. Participer à l'accueil, à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion o Participer au repérage des freins et à l'évaluation des compétences des salariés en insertion. o Travailler en binôme avec le CIP pour construire des parcours individualisés. o Favoriser la montée en compétences, l'autonomie et la responsabilisation. o Contribuer à la préparation à l'emploi : posture professionnelle, ponctualité, savoir-être. 3. Gestion et coordination o Gérer le matériel, les stocks, les véhicules et les équipements. o Rendre compte de l'activité : bilans, tableaux de bord, suivi des heures, reporting IAE. o Être l'interlocuteur opérationnel des partenaires locaux (communes, bailleurs, services techniques). o Participer à la dynamique du projet et à l'amélioration continue de l'ACI. o Évaluer les acquis des salariés tout au long du parcours d'insertion. Compétences et qualités attendues : - Sens pédagogique, patience, bienveillance. - Capacité à motiver des publics en difficulté. - Rigueur, sens des responsabilités, autonomie. - Aisance relationnelle avec les partenaires institutionnels. - Respect de la confidentialité des informations traitées. - Connaissance des métiers de la propreté urbaine, de l'entretien des espaces publics ou du nettoyage. - Maîtrise des règles de sécurité et des gestes professionnels. - Capacité à organiser un chantier et à encadrer une équipe. Expérience en encadrement d'équipe ou animation de groupes. Une expérience dans l'IAE (ACI, AI, EI, ETTI) est un vrai plus. Permis B indispensable. Type d'emploi proposé Poste proposé en CDD temps plein, (évolution possible vers un CDI). Salaire Convention Collective de la formation

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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