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Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion (H/F)

ASSOC DE SOUTIEN PAR L'INSERTION·ST CHRISTOL LEZ ALESSur siteCDD - 1 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Encadrer une équipe en insertion dans un chantier maraîcher, organiser la production, assurer la formation et la montée en compétences.
  • Responsabilités clés: Participer aux recrutements, gérer la sécurité, suivre l'évolution des salariés, participer à la vie de l'association et rendre compte de l'activité.
  • Compétences requises: Expertise en maraîchage ou accompagnement vers l'emploi, capacité à organiser, diriger, former et évaluer une équipe.
  • Conditions et évolution: Contrat pouvant évoluer par la suite, participation à des formations continues, intégration dans une démarche d'amélioration continue.
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Description du poste

Sous l'autorité de la directrice de l'association et de la coordinatrice du chantier d'insertion, l'Association recrute un encadrant technique spécialisé en Maraîchage et/ en accompagnement vers l'emploi. Vos missions : *Organiser la production : - Planifier la production, suivre les livraisons et développer l'activité ; - Entretenir des relations avec les fournisseurs, et les bénéficiaires de la production de l'activité maraîchage ; - Participer à l'aménagement du site, et l'entretien des outils et du matériel. - Définir les besoins en termes de matériel, de petit outillage, de plants/semis (devis et achat) *Encadrer l'équipe de salariés en insertion - Participer aux recrutements en lien avec l'accompagnateur/trice socioprofessionnel(le). - Intégrer les nouveaux salariés à l'équipe et au poste de travail. - Former aux gestes professionnels lors de la prise de poste et tout au long du parcours des salariés en insertion. Assurer la transmission des savoirs faire/gestes techniques et savoir-être aux salariés. Garantir la montée en compétences des différents salariés. - Organiser, diriger, contrôler le travail des équipes. - Impliquer les salariés dans leurs tâches et donner du sens à la production - S'assurer du respect des règles de sécurité et du règlement intérieur - Assurer l'évaluation régulière de la progression des salariés en insertion sur les chantiers (à la fois sur les compétences techniques et sur le comportement (ponctualité, esprit d'équipe, motivation) en lien avec l'équipe. *Participer à la vie de l'ACI et de l'Association - Participer au suivi des salariés en lien avec l'accompagnateur/trice socioprofessionnel(le) - Faire état de son travail et assurer les remontées d'informations nécessaires (évaluation des salariés, suivi de l'absentéisme.) - S'inscrire dans une démarche de formation continue (actualisation des certifications, évolution des pratiques.) - participer aux formations, aux réunions et autres regroupements organisés par l'Association - rendre compte de son activité auprès du Coordinateur Contrat pouvant évoluer par la suite.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
02 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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