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Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F)

E.A. TREMPLIN VERT·BARTENHEIMSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Superviser, organiser et coordonner les activités d'espaces verts tout en encadrant les salariés en situation de handicap.
  • Compétences clés: Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts, règles de sécurité, gestes et postures, et capacité à encadrer, former et accompagner une équipe.
  • Qualités requises: Organisation, adaptabilité, bienveillance, réactivité, discrétion professionnelle et travail en équipe.
  • Conditions et responsabilités: Participation à la mise en œuvre des projets professionnels, gestion des plannings, utilisation du matériel, et contribution à l'amélioration continue.
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Description du poste

L'encadrant technique paysagiste organise, coordonne et supervise les activités d'espaces verts sur les différents chantiers. Il encadre les salariés en situation de handicap, les accompagne dans leur montée en compétences et veille au bon déroulement des travaux dans le respect des règles de sécurité. En lien avec le responsable d'activité et la chargée d'insertion, il participe à la mise en œuvre des projets professionnels des salariés RQTH. Il assure la transmission des gestes techniques, favorise l'autonomie des équipes et contribue à l'évaluation des compétences. Il repère les difficultés rencontrées sur le terrain, fait remonter les informations utiles et participe à l'accompagnement individualisé des salariés. Il organise la répartition des tâches, élabore les plannings avec le responsable des équipes, conduit les travaux sur les chantiers et veille à la bonne utilisation du matériel, des véhicules et des équipements de protection individuelle. Il participe également aux réunions d'équipe, aux démarches d'amélioration continue et aux actions favorisant une organisation de travail apprenante. Le poste nécessite une bonne maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts, des règles de sécurité, des gestes et postures, ainsi qu'une capacité à encadrer, former et accompagner une équipe. Des qualités d'organisation, d'adaptabilité, de bienveillance, de réactivité, de discrétion professionnelle et de travail en équipe sont indispensables.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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