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Encadrant technique (H/F)

PORT DE BOUCSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Coordonner et encadrer des chantiers, préparer, planifier et suivre l'avancement tout en assurant la qualité des prestations.
  • Encadrement et accompagnement: Accompagner des salariés en insertion, transmettre des savoir-faire techniques et professionnels, favoriser leur autonomie et confiance.
  • Compétences clés: Aisance sur le terrain, organisation, coordination, transmission de compétences, lien avec partenaires et équipe socio-professionnelle.
  • Conditions et contexte: Poste complet, stimulant, alliant utilité sociale et efficacité collective, au sein d'une structure engagée dans l'insertion sociale.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Un poste alliant accompagnement humain, maîtrise technique et organisation de chantiers. Vous êtes à l'aise sur le terrain, mais aussi dans la préparation, la planification et la coordination du travail ? Vous aimez transmettre, organiser et faire avancer une équipe, tout en restant dans l'action ? La Régie de Quartier de Port-de-Bouc vous propose un poste complet, stimulant et porteur de sens, au sein d'une structure qui allie utilité sociale et efficacité collective. En tant qu'Encadrant-e Technique d'Insertion, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos chantiers et de nos parcours d'insertion. Vous serez à la fois coordinateur-rice de terrain et référent-e technique et humain-e auprès des salarié-es en insertion. 1. Organiser et planifier les chantiers : Préparer les interventions (matériel, effectif, délais, sécurité) Élaborer les plannings, répartir les tâches et suivre l'avancement Assurer la qualité des prestations réalisées Être en lien avec les partenaires, les donneur-euses d'ordre et les équipes de terrain 2. Encadrer et faire progresser une équipe en insertion : Etre le-a garant-e du cadre de travail Accompagner au quotidien des salarié-es éloigné-es de l'emploi Transmettre des savoir-faire techniques et des savoir-être professionnels Favoriser la montée en compétences, l'autonomie et la confiance en soi Travailler en lien avec l'équipe socio-professionnelle de la Régie

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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