Engineering Manager Delivery (F/H)

En tant qu'ENGINEERING MANAGER SAP DELIVERY, vous aurez les responsabilités suivantes : • Superviser la livraison des projets SAP en respectant les délais, les budgets et les exigences techniques ; • Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir une intégration fluide des solutions ; • Identifier et résoudre les problèmes techniques liés aux projets ; • Assurer la maintenance et l'amélioration continue des systèmes existants ; • Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des projets ; • Mettre en œuvre des processus pour améliorer l'efficacité et la qualité des livraisons technologiques ; • Participer à la définition de la stratégie technologique en lien avec les besoins du secteur RETAIL ; Vos missions : • Leadership d'équipe : encadrement d'une équipe et partenaires • Stratégie technique : définition de la roadmap et des standards • Excellence delivery : mise en place de pratiques CI/CD et amélioration continue • Qualité & testing : pilotage de l'automatisation des tests et sécurisation des releases • Gestion des releases : supervision des transports et déploiements SAP • Data & performance : diffusion des indicateurs pour renforcer la culture data • Environnement : SAP S/4HANA, ECC, ABAP, Fiori, SAP BTP, Test Automation La rémunération et les avantages sur ce poste sont : • Un salaire annuel compris entre 65 000 € et 85 000 € brut ; • Un package incluant les avantages spécifiques à l'organisation ; • Ce poste basé à VILLENEUVE D'ASCQ offre une opportunité de travailler dans le secteur du RETAIL et d'intégrer un environnement technologique stimulant. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste d'ENGINEERING MANAGER DELIVERY, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. • Expérience confirmée en management d'équipe technique ou pilotage de prestataires • Notions ou expertise en SAP (S/4HANA, ECC) et cycle de vie ERP • Bonne maîtrise des pratiques DevOps / CI/CD • Compétences en automatisation des tests et qualité logicielle • Leadership reconnu : communication, coaching, gestion des conflits • Capacité à simplifier la complexité et accompagner la transformation • Appétence pour le cloud (SAP BTP) et l'innovation