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Offre vérifiée il y a 3 heures

Engineering Manager - Lead Developer H/F

SEEKUBE·Paris (Île-de-France)TélétravailLead
60 000 € – 90 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Diriger la vision technologique, garantir la robustesse, la scalabilité et structurer l'organisation tech pour soutenir la croissance.
  • Compétences clés: Expérience en pilotage d'équipe technique, définition d'architecture, gestion de scalabilité, performance, dette technique, culture DevOps et standards d'ingénierie.
  • Conditions et valeurs: Rejoindre une structure agile, avec autonomie, impact sur les décisions, et une culture centrée sur l'amélioration continue, l'ownership, et le feedback.
  • Profil recherché: Leader technique expérimenté capable de passer du stratégique à l'exécution, motivé par la construction d'une plateforme utile, robuste et ambitieuse.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour hellowork.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. hellowork.com

Description du poste

Les missions du poste Depuis courant 2025, Seekube est une entreprise indépendante, désormais sortie du groupe Hellowork. Cette nouvelle étape marque une phase de fort développement et d'accélération du projet. Rejoindre Seekube aujourd'hui, c'est intégrer une petite structure agile, avec de nombreux sujets à prendre en main, une forte autonomie et un réel impact sur les décisions et les projets. Une opportunité idéale pour vivre une expérience riche, responsabilisante et formatrice au coeur d'une entreprise en pleine croissance. En tant qu'Engineering Manager, tu portes la vision technologique de la société et garantis concrètement son exécution. Membre du comité de direction, tu incarnes la stratégie technique, assures la robustesse et la scalabilité de la plateforme, et structures l'organisation tech pour accompagner notre croissance. Tu es responsable de l'excellence technique, de la performance de l'équipe et de l'alignement entre produit, business et technologie. Tes missions seront - Porter et incarner la vision technologique et architecturale de la plateforme - Piloter la roadmap technique en cohérence avec les enjeux produit et business - Structurer, recruter et faire monter en compétence l'équipe tech - Garantir la qualité, la sécurité, la performance et la scalabilité concrètes de la plateforme - Arbitrer les choix technologiques et architecturaux stratégiques Nous recherchons un profil capable de nous rejoindre dans les prochains mois (dès la fin d'année 2026). Le profil recherché Tu souhaites construire une plateforme utile, robuste et ambitieuse.La satisfaction utilisateur est centrale dans ta vision technologique.Tu es un leader technique expérimenté, capable de prendre de la hauteur tout en comprenant les enjeux opérationnels.Tu sais passer naturellement et rapidement du stratégique à l'exécution.Tu as déjà :Piloté une équipe technique de taille minimaleDéfini ou refondu une architecture applicativeGéré des problématiques de scalabilité, performance ou dette techniqueMis en place une culture DevOps et des standards d'ingénierie exigeantsTu challengeras les pratiques existantes avec exigence et bienveillance.Tu crois à :L'amélioration continueL'ownershipLa culture du feedbackL'exigence technique au service du produitLe travail d'équipe, la cohésion et la clarté des responsabilités sont essentiels pour toi.Tu veux construire dans la durée et laisser une empreinte structurante. Bienvenue chez SEEKUBE Depuis courant 2025, Seekube est une entreprise indépendante, désormais sortie du groupe Hellowork. Cette nouvelle étape marque une phase de fort développement et d'accélération du projet.Rejoindre Seekube aujourd'hui, c'est intégrer une petite structure agile, avec de nombreux sujets à prendre en main, une forte autonomie et un réel impact sur les décisions et les projets. Une opportunité idéale pour vivre une expérience riche, responsabilisante et formatrice au coeur d'une entreprise en pleine croissance. Mais aussi... Notre mission : proposer la meilleure expérience de rencontre en ligne entre candidats et entreprises.Chez Seekube, à l'origine il y a une conviction : derrière la réussite professionnelle d'un jeune, il y a une rencontre fondatrice. Entre un candidat avec son parcours, ses ambitions et ses compétences et un recruteur qui incarne et connaît mieux que personne une entreprise et ses opportunités.C'est pourquoi, depuis 2011, l'équipe a développé une plateforme de forums virtuels de recrutement pour offrir à tous les acteurs de l'emploi et de l'éducation un nouveau format de rencontre en ligne plus rentable et efficace.Avec plus de 200 000 jeunes inscrits sur la plateforme et 10 000 entreprises innovantes déjà embarquées dans l'aventure, Seekube organise chaque année 500 forums virtuels aux formats différents (dédié écoles, entreprises et thématiques).Notre ambition est d'accompagner plus d'1 million de jeunes dans leur orientation et insertion en France et à l'international et renforcer notre position de leader dans l'évènementiel RH. Aujourd'hui, plus de 200 partenaires écoles & universités nous font confiance (ESCP, Junia, Arts & Métiers, ESSEC, EFREI, 42, Sciences Po, Dauphine...) ainsi que la majorité des Grands Groupes (Vinci, Orange, BPCE, Chanel, Amundi, etc.) dans l'organisation de leurs événements virtuels, virtuels ou hybrides avec plus de 500 événements à notre actif chaque année.

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
30 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

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