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Enseignant(e) de coiffure - PETIT QUEVILLY (76) (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE·LE PETIT QUEVILLYCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Effectuer des remplacements d'enseignant(es) en Coiffure dans un établissement public pour une durée déterminée.
  • Compétences clés: Maîtriser les savoirs et techniques professionnelles du métier de coiffeur, incluant coupe, coloration, hygiène et utilisation d'appareils et instruments.
  • Conditions et avantages: Contrats à durée déterminée avec possibilité de renouvellement, accompagnement par le chef d'établissement, tutorat, formations, expérience valorisable pour devenir fonctionnaire.
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Description du poste

Il s'agit d'effectuer un ou plusieurs remplacements d'enseignant(es) en Coiffure à PETIT-QUEVILLY dans un établissement public de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée du 1/09/2026 au 31/08/2027 à temps complet 18H. Les contrats sont à durée déterminée avec possibilité de renouvellement. Savoirs et savoirs faire spécifiques : - Maîtriser les savoirs (biologie, technologie, hygiène, etc) et les techniques professionnelles du métier de coiffeur : coupe, mise en forme temporaire, mise en forme durable, techniques de coloration - Savoirs associés : biologie, techniques des appareils, des instruments, des produits, hygiène La mission de l'enseignant du second degré est : - de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République - de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique - d'accompagner les élèves dans la découverte professionnelle - d'amener les élèves à devenir des citoyens - de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux - d'assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d'évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe. - d'analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées. Connaissances et compétences attendues: - Le système éducatif, son organisation et ses enjeux - Les savoirs disciplinaires et leur didactique - Les processus et les mécanismes d'apprentissage - Les modalités d'évaluation des élèves - Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent - Usage pédagogique des outils numériques Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr Conditions particulières d'exercice : Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations. Les enseignants contractuels se forgent une expérience professionnelle précieuse, qui peut leur être bénéfique s'ils souhaitent accéder au statut de fonctionnaire titulaire par voie de concours. En effet, après avoir cumulé trois années de services publics, sous réserve de remplir l'ensemble des conditions, ils peuvent accéder au concours internes de recrutement d'enseignants (hors agrégation). Ils peuvent également, sous réserve de satisfaire aux conditions nécessaires, se présenter à un concours externe.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 jours
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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