Offre vérifiée avant-hier
Enseignant technique atelier « employé de commerce » (H/F)
Salaire non indiqué
Résumé Vox
- Rôle principal: Enseignant technique pour accompagner des jeunes en difficulté vers l'obtention du titre professionnel « employé de commerce ».
- Compétences clés: Conception, conduite et évaluation de l'enseignement, pédagogie différenciée, mise en place d'actions pédagogiques valorisantes.
- Conditions et horaires: CDD de 2 mois à temps plein, horaires de journée, du lundi au vendredi, fin août 2026.
- Exigences: Diplôme DEETS, permis B obligatoire, expérience dans la protection de l'enfance appréciée, niveau de certification 6.
- Savoirs et savoir-faire: Connaissance du cadre réglementaire, techniques de prévention, gestion des conflits, travail en équipe, actions socio-éducatives.
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Description du poste
Enseignant technique (H/F)
Atelier « employé de commerce » - CDD 2 mois à temps plein
Poste à pourvoir fin août 2026
Suite à un congé maternité, le pôle social éducatif et professionnel (PSEP) du Chêne Vert de l'ANRAS recrute pour son dispositif d'insertion et de formation un enseignant technique pour son atelier « employé de commerce ».
MISSIONS PRINCIPALES
- Accompagner des jeunes cumulant des difficultés multiples (rupture scolaire, familiale et sociale, pré- délinquance, trouble du comportement) vers un statut d'apprenant au sein d'un collectif de pairs.
- Mettre en place une action pédagogique valorisante visant à favoriser l'émergence des potentialités et permettre le développement des savoir être et savoir-faire techniques professionnels nécessaires à l'obtention de tout ou partie du titre professionnel « employé de commerce ».
- Concevoir, conduire et évaluer un enseignement et une pédagogie permettant d'inscrire, individuellement et collectivement, 6 à 7 apprenants.
- Accompagner, par une pédagogie différenciée, chaque apprenant vers l'acquisition des compétences attendues pour l'obtention du titre professionnel « employé de commerce ».
- Inscrire cycliquement chaque apprenant dans un parcours de progression repérant, valorisant et évalué par des mises en situation concrètes et conformes au référentiel d'évaluation du titre professionnel visé.
- Assurer les cours théoriques et l'apprentissage pratique en atelier comme dans des lieux d'expérimentation externes grâce à l'établissement d'un réseau partenarial actif sur le territoire.
- Etablir un projet de formation professionnelle adapté à la spécificité du public accueilli et aux référentiels académiques du titre professionnel concerné. Celui-ci s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité attendue.
SAVOIRS
- Cadre réglementaire et législatif du secteur social
- Méthodes de construction, de suivi et d'évaluation des projets personnalisés
- Techniques de prévention et de gestion des conflits
SAVOIRS-FAIRE
- S'inscrire dans un travail de groupe avec un esprit d'équipe et sens collaboratif.
- Mettre en place des actions socio-éducatives adaptées aux besoins des enfants.
- Animer des projets de médiation.
SAVOIR-ETRE
- Capacité d'adaptation aux situations
- Capacité d'adaptation relationnelle
- Esprit d'équipe et sens collaboratif
Diplôme : DEETS
Niveau de certification : 6
Titre professionnel « employé de commerce »
Permis B exigé
Expérience dans la protection de l'enfance fortement appréciée
CCN 66
Horaires de journée, du lundi au vendredi
Panneau de transparence
Source originale
francetravail.fr
Publiée
06 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)
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