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Enseignant technique atelier « employé de commerce » (H/F)

ANRAS - LE CHENE VERT·PIN BALMACDD - 2 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Enseignant technique pour accompagner des jeunes en difficulté vers l'obtention du titre professionnel « employé de commerce ».
  • Compétences clés: Conception, conduite et évaluation de l'enseignement, pédagogie différenciée, mise en place d'actions pédagogiques valorisantes.
  • Conditions et horaires: CDD de 2 mois à temps plein, horaires de journée, du lundi au vendredi, fin août 2026.
  • Exigences: Diplôme DEETS, permis B obligatoire, expérience dans la protection de l'enfance appréciée, niveau de certification 6.
  • Savoirs et savoir-faire: Connaissance du cadre réglementaire, techniques de prévention, gestion des conflits, travail en équipe, actions socio-éducatives.
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Description du poste

Enseignant technique (H/F) Atelier « employé de commerce » - CDD 2 mois à temps plein Poste à pourvoir fin août 2026 Suite à un congé maternité, le pôle social éducatif et professionnel (PSEP) du Chêne Vert de l'ANRAS recrute pour son dispositif d'insertion et de formation un enseignant technique pour son atelier « employé de commerce ». MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner des jeunes cumulant des difficultés multiples (rupture scolaire, familiale et sociale, pré- délinquance, trouble du comportement) vers un statut d'apprenant au sein d'un collectif de pairs. - Mettre en place une action pédagogique valorisante visant à favoriser l'émergence des potentialités et permettre le développement des savoir être et savoir-faire techniques professionnels nécessaires à l'obtention de tout ou partie du titre professionnel « employé de commerce ». - Concevoir, conduire et évaluer un enseignement et une pédagogie permettant d'inscrire, individuellement et collectivement, 6 à 7 apprenants. - Accompagner, par une pédagogie différenciée, chaque apprenant vers l'acquisition des compétences attendues pour l'obtention du titre professionnel « employé de commerce ». - Inscrire cycliquement chaque apprenant dans un parcours de progression repérant, valorisant et évalué par des mises en situation concrètes et conformes au référentiel d'évaluation du titre professionnel visé. - Assurer les cours théoriques et l'apprentissage pratique en atelier comme dans des lieux d'expérimentation externes grâce à l'établissement d'un réseau partenarial actif sur le territoire. - Etablir un projet de formation professionnelle adapté à la spécificité du public accueilli et aux référentiels académiques du titre professionnel concerné. Celui-ci s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité attendue. SAVOIRS - Cadre réglementaire et législatif du secteur social - Méthodes de construction, de suivi et d'évaluation des projets personnalisés - Techniques de prévention et de gestion des conflits SAVOIRS-FAIRE - S'inscrire dans un travail de groupe avec un esprit d'équipe et sens collaboratif. - Mettre en place des actions socio-éducatives adaptées aux besoins des enfants. - Animer des projets de médiation. SAVOIR-ETRE - Capacité d'adaptation aux situations - Capacité d'adaptation relationnelle - Esprit d'équipe et sens collaboratif Diplôme : DEETS Niveau de certification : 6 Titre professionnel « employé de commerce » Permis B exigé Expérience dans la protection de l'enfance fortement appréciée CCN 66 Horaires de journée, du lundi au vendredi

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Source originale
francetravail.fr
Publiée
06 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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