Retour aux résultats · ST LAURENT DE LA SALANQUE

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Ergothérapeute à mi-temps en EHPAD (H/F)

RESIDENCE LE MAS D'AGLY·ST LAURENT DE LA SALANQUECDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Évaluer les besoins des résidents, adapter le matériel et mettre en place des ateliers pour maintenir leur autonomie et prévenir les risques (chutes, TMS).
  • Exigences clés: Travailler en équipe pluridisciplinaire, coopérer avec la kinésithérapeute, et connaître l'environnement pour limiter les risques de chute et d'autonomie.
  • Conditions et avantages: Contrat en CDI à temps partiel 50%, salaire selon la grille de la fonction publique hospitalière, basé à Saint Laurent de la Salanque.
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Description du poste

L'EHPAD « Le Mas d'Agly », établissement de la fonction publique hospitalière (94 résidents), situé à Saint Laurent de la Salanque recherche un(e) ergothérapeute en CDI à temps partiel 50% au plus tôt.L'EHPAD « Le Mas d'Agly », établissement de la fonction publique hospitalière (94 résidents), situé à Saint Laurent de la Salanque recherche un(e) ergothérapeute en CDI à temps partiel 50% au plus tôt. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée sous la responsabilité du Directeur et de la Cadre de Santé. Le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail sont le socle de nos valeurs. Vos missions principales : -Accueil du résident évaluation des besoins (aménagement de la chambre, fauteuil roulant adapté.) - Evaluer le positionnement des résidents au lit et au fauteuil roulant - Adapter le matériel en fonction des besoins et des capacités des résidents, devis, commande (aides techniques / fauteuil roulant / orthèses en mousse) - Evaluer, en coopération avec la kinésithérapeute, le risque de chute des résidents + commission de chutes. -Participation au PAP - Mettre en place des ateliers adaptés (ateliers équilibre) et orienter les résidents vers une prise en charge ciblée (kiné / ergo) - Adapter l'environnement pour limiter le risque de chute (luminosité en chambre / obstacles / chaussage.) - Evaluer l'autonomie du résident sur les actes de la vie quotidienne (repas / habillage / toilette) en coopération avec l'équipe soignante - Mettre en place le matériel adapté pour maintenir l'autonomie du résident dans les actes de la vie quotidienne (ex : chaise percée - couverts adaptés.) - Prévenir le risque de TMS au travail (formateur PRAP est un plus) - Préconiser les aides au transfert nécessaires, adaptées aux capacités des résidents pour maintenir leur autonomie et prévenir le risque de TMS chez le soignant. -Entretien du matériel en collaboration avec l'équipe soignante et l'atelier (lavage fauteuil, désinfection des coussins de positionnement et des dons..) Salaire de la grille de la fonction publique hospitalière selon expérience.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
27 nov. 2025 · date réelle
Dernière vérification
il y a 8 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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