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Ergothérapeute (H/F)

ESRP EPNAK LIMOGES·LIMOGESCDD - 4 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Intervenir auprès des personnes pour la compensation du handicap, participer à l'évaluation, proposer du matériel adapté et accompagner dans l'apprentissage des aides techniques.
  • Responsabilités clés: Contribuer à l'élaboration de projets professionnels, gérer le matériel ergonomique, collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer le suivi avec les professionnels de santé.
  • Exigences et compétences: Participer à des actions de prévention, produire des documents, et contribuer à l'amélioration continue de la qualité des services.
  • Conditions et environnement: Travail en équipe pluridisciplinaire, gestion du stock de matériel, relations avec les partenaires et professionnels libéraux.
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Description du poste

Rattaché(e) au Chef de service NNA, l'ergothérapeute intervient auprès des personnes accompagnées dans la compensation de leur handicap et participe activement aux réflexions et travaux de l'équipe pluridisciplinaire. A ce titre, vous : - Concourez à la démarche d'évaluation, en équipe pluridisciplinaire, par la réalisation de bilans des capacités fonctionnelles et/ou cognitives en lien avec la neuropsychologue. - Observez les capacités en situation : plateaux techniques et en entreprises. - Formulez des propositions d'amélioration, identifiez et préconisez du matériel adapté pour compenser les difficultés de la personne dans son environnement de formation, de travail ou dans sa vie quotidienne. - Accompagnez la personne dans l'acquisition et la prise en main des aides techniques et dans l'apprentissage de stratégies de compensation. - Apportez votre appréciation dans l'élaboration de projet professionnel adapté à la spécificité de chaque personne accueillie. - Conseillez les personnes accueillies en termes de gestes et postures ; Menez des actions individuelles et collectives de prévention auprès du public des différents dispositifs. - Informez l'équipe pluridisciplinaire sur les aménagements repérés pour compenser le handicap de la personne accompagnée et contribuez à leur mise en œuvre. - Produisez des documents transmissibles à des tiers (notes d'information, bilan MDPH, .). - Gérez le stock du matériel ergonomique de l'unité et les aides techniques, prévoyez des commandes, des devis et mettez en place les partenariats avec les revendeurs de matériel. - Assurez les relais nécessaires avec les professionnels de santé libéraux et les services spécialisés d'accompagnement médico-social. - Contribuez dans un cadre pluridisciplinaire à l'élaboration du projet personnalisé dans l'objectif d'une insertion sociale et professionnelle réussie, et êtes référent de projet des personnes accompagnées. - Collaborez avec vos homologues. - Participez activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité des services.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 mars 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 jours
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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