Expert-Comptable - F/H

Entreprise : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client Détails du poste : Vous souhaitez allier expertise technique, management et développement d'un bureau au sein d'un cabinet d'expertise comptable structuré ? Dans le cadre de son développement, un cabinet d'expertise comptable recherche un Expert-Comptable ou futur Expert-Comptable H/F pour prendre la responsabilité d'un bureau et accompagner sa croissance sur son territoire. Ce poste vous permettra d'occuper un rôle central auprès des équipes comme des clients, en contribuant activement à la stratégie et au développement de l'activité. Vos missions En tant que référent technique et manager du bureau, vous intervenez sur des missions variées : Expertise et supervision technique • Superviser les dossiers comptables et garantir la qualité technique des travaux produits • Apporter votre expertise sur les problématiques comptables, fiscales et financières • Intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée et des situations complexes • Accompagner les dirigeants dans leurs décisions stratégiques Management et animation d'équipe • Encadrer et accompagner une équipe de collaborateurs comptables • Favoriser la montée en compétences et l'évolution professionnelle des équipes • Instaurer une dynamique collective et un environnement de travail collaboratif Développement et relation clients • Être l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de dirigeants • Développer la relation de confiance et apporter un conseil de proximité • Contribuer au développement commercial du bureau • Participer au rayonnement du cabinet sur le territoire Pilotage de l'activité • Assurer le suivi de l'activité du bureau et la bonne application des procédures internes • Garantir la qualité et la fiabilité des données produites • Travailler en lien avec les équipes spécialisées du cabinet (juridique, social, audit…) Profil recherché : Votre profil • Expert-Comptable diplômé (DEC) ou titulaire d'un DSCG / Master CCA, avec une expérience significative en cabinet • Expérience confirmée en supervision de dossiers et management d'équipe • Forte appétence pour le conseil et la relation client • Esprit entrepreneurial et goût pour le développement d'activité • Leadership naturel, capacité à fédérer et à prendre des initiatives • À l'aise avec les outils digitaux et les évolutions de la profession Informations complémentaires : Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un rôle stratégique avec de réelles responsabilités • Un cabinet structuré avec des services supports et experts spécialisés • Une équipe à taille humaine et un environnement de travail collaboratif • Des perspectives d'évolution et la possibilité de participer activement au développement du bureau Les avantages • Intéressement • Titres restaurants • Formations • Comité d'actions sociales • Télétravail possible • Congés supplémentaires liés à l'ancienneté • Compte épargne temps Vous souhaitez mettre votre expertise au service des dirigeants et piloter le développement d'un bureau ? Échangeons en toute confidentialité.