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Expert-comptable H/F

GECO RECRUTEMENT·Bordeaux (Nouvelle-Aquitaine)Sur siteCDISénior
62 000 € – 68 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Intervenir en tant qu'Expert-Comptable et référent technique pour accompagner et conseiller une clientèle TPE et PME.
  • Compétences clés: Maîtrise des problématiques TPE/PME, capacité à conseiller les dirigeants, compétences managériales, rigueur et autonomie.
  • Conditions et avantages: Poste avec perspectives d'association, rôle clé avec autonomie, environnement collaboratif, rémunération attractive selon profil et expérience.
  • Exigences: Diplôme d'Expert-Comptable (DEC), expérience minimale de 5 ans.
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Description du poste

Nous recherchons un Expert-comptable futur associé pour un cabinet régional basé en région bordelaise. Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré et stimulant, où votre expertise sera valorisée et où vous aurez un rôle clé dans le développement du cabinet ? Ce poste est fait pour vous ! Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un cabinet en développement avec de réelles perspectives d'association • Un rôle clé et une forte autonomie • Un environnement de travail collaboratif et stimulant, au sein d'une équipe dynamique • Une rémunération attractive, en fonction de votre profil et expérience En tant qu'Expert-Comptable et référent technique, vous intégrerez une équipe composé de plusieurs collaborateurs et interviendrez sur les missions suivantes : • Accompagnement et conseil : suivi et développement d'un portefeuille clients (TPE, PME) en proposant un accompagnement sur-mesure et des solutions stratégiques adaptées, • Développement du cabinet : fidélisation des clients et participation active à la croissance du cabinet. • Management et supervision : encadrement de l'équipe, suivi technique et montée en compétences des collaborateurs, • Garant de la qualité et de la conformité : supervision des dossiers comptables et respect des obligations légales et réglementaires. • Diplôme : Expert-Comptable diplômé(e) (DEC), • Expérience : minimum 5 ans Compétences : • Maîtrise des problématiques des TPE/PME • Capacité à conseiller et accompagner les dirigeants dans leur développement • Aptitudes managériales : encadrement, formation et motivation d'une équipe • Sens du service et du relationnel, rigueur et autonomie La confidentialité de votre candidature est assurée.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
16 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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