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Expert-Comptable / Mémorialiste / Futur Directeur de Bureau H/F

lecab-bfc·VesoulCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gestion et développement d'un portefeuille clients, supervision technique, accompagnement des collaborateurs, conseil aux dirigeants et développement commercial.
  • Exigences clés: Expert-Comptable diplômé ou mémorialiste, expérience significative en cabinet, compétences techniques, leadership, esprit d'initiative et vision du développement.
  • Conditions et avantages: Perspectives d'évolution vers la direction, autonomie, faible turnover, structure indépendante, opportunités de missions à forte valeur ajoutée.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Description: Vous rejoignez un cabinet offrant de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de management et de direction. Selon votre expérience, vous intervenez sur : - Le pilotage et le développement d'un portefeuille clients - La supervision technique des dossiers - L'accompagnement et l'encadrement des collaborateurs - Le conseil auprès des dirigeants - Le développement commercial local - La participation à la structuration et au développement de l'activité sur le secteur Exigences: Nous recherchons idéalement : - Un Expert-Comptable diplômé - Ou un Expert-Comptable mémorialiste - Ou un Chef de Mission expérimenté souhaitant évoluer vers des fonctions de direction Vous disposez impérativement d'une expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable. Au-delà des compétences techniques, vous souhaitez prendre part à un véritable projet entrepreneurial et contribuer activement au développement d'une structure locale. Vous êtes reconnu pour : - Votre expertise technique - Votre leadership naturel - Votre sens du conseil - Votre capacité à fédérer une équipe - Votre esprit d'initiative - Votre vision du développement d'activité Avantages: - Perspective d'évolution vers des fonctions de direction - Forte autonomie dans l'organisation et la gestion de l'activité - Charge de travail lissée sur l'année - Aucun congé imposé hors fermeture de fin d'année - Intéressement attractif - Tickets restaurant - Prime bilan individuelle - Équipe stable avec très peu de turnover - Mix équilibré entre collaborateurs expérimentés et jeunes talents - Structure indépendante à taille humaine adossée à un groupe solide - Possibilité de développer des compétences complémentaires sur des missions à forte valeur ajoutée - Opportunité de participer activement au développement d'une activité et à la structuration d'un futur bureau

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 8 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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