EXPERT DEVOPS / PLATFORM ENGINEER - CLOUD PRIVÉ & AUTOMATISATION (H/F) - H/F

Description : LE CONTEXTE : Nous construisons notre cloud privé nouvelle génération et une plateforme à destination de nos développeurs. Nous sortons progressivement de VMware et nous industrialisons tout ce qui peut l'être. Ce n'est pas un poste de maintien en condition opérationnelle avec un peu de scripting. C'est un poste de construction, adossé à l'exploitation d'un socle réel : la plateforme cible n'existe pas encore et tu seras moteur de sa conception. Tu rejoindras une équipe qui recrute trois ingénieurs en parallèle (système, réseau & sécurité et DevOps) pour porter cette transformation. Le budget est là, le sponsor aussi : tu ne porteras pas ce chantier seul. TON TERRAIN DE JEU : * Plus de 300 collaborateurs aujourd'hui * Environ 760 VM en environnement multi-sites * Un socle de virtualisation en pleine transformation * Une équipe technique DSIO qui a la main sur ses choix d'architecture TON RÔLE : Au sein de l'équipe technique de la DSIO, tu participes à la construction de la future plateforme cloud privé de l'entreprise et tu accélères l'automatisation de nos infrastructures et services. Le poste combine deux dimensions : le maintien en condition opérationnelle du socle existant, sur lequel nous attendons une autonomie rapide, et les projets de transformation décrits ci-dessous. Concrètement, tu seras acteur des chantiers suivants : * Conception et construction du cloud privé (à l'étude) * Mise en place d'une plateforme IaaS : self-service, CI/CD, environnements à la demande * Industrialisation par l'Infrastructure as Code (Terraform, Jenkins) et le GitOps * Migration progressive des workloads VMware vers le socle cible * Montée en puissance de l'observabilité et de la sécurité de la plateforme DE LA LIBERTÉ TECHNIQUE, POUR DE VRAI * La stack cible n'est pas figée : tes POC et tes recommandations orienteront les choix. * La veille technologique et l'expérimentation font partie du poste, pas des heures perdues. * Tu participes aux choix d'architecture, tu ne les subis pas. NOTRE ENVIRONNEMENT TECHNIQUE SOCLE ACTUEL * Cloud privé : OpenNebula pour le self-provisionnement de VM + VMware * Système : Linux au cœur de l'infrastructure et des environnements de développement * Automatisation : Terraform, Ansible, Jenkins, scripts Shell, intégrations API * Développement : Git, GitLab * Observabilité : Graylog, PRTG * Sauvegarde : Veeam avec intégration au cloud privé LA CIBLE : CE QUE NOUS VOULONS CONSTRUIRE AVEC TOI * Cloud privé : Proxmox VE ou OpenStack * Conteneurs : Docker, Kubernetes, K3s * IaC et GitOps : Terraform ou OpenTofu, Ansible, ArgoCD ou FluxCD * Observabilité : Prometheus, Grafana, Loki * Sécurité : Vault, Wazuh Profil recherché : TON PROFIL * Tu as entre 3 et 8 ans d'expérience en infrastructure, DevOps ou Platform Engineering. * Linux est ton environnement naturel, pas une compétence annexe. * Tu as une culture développement : tu sais lire, écrire et versionner du code, pas seulement des scripts. * Tu es rapidement autonome sur notre socle actuel : Linux, Terraform, Ansible et GitLab. * Tu as une vraie appétence pour l'automatisation : si une tâche se répète, tu l'industrialises. * Tu es diplômé d'un Bac+5 ou tu disposes d'une expérience équivalente. Ce qui compte avant tout, c'est ce que tu sais faire. Tu ne coches pas toutes les cases côté cible ? Personne ne les coche toutes sur ce type de poste. En revanche, nous attendons un socle solide sur Linux et l'Infrastructure as Code : c'est lui qui te permettra d'être autonome dès les premiers mois. LE PROCESS DE RECRUTEMENT CHEZ CPAGE Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables. Le recrutement chez CPage, c'est avant tout UN ÉCHANGE SIMPLE ET AUTHENTIQUE, pour apprendre à se connaître et vérifier que l'aventure peut fonctionner des deux côtés. CONCRÈTEMENT, COMMENT ÇA SE PASSE ? 1 UN PREMIER ÉCHANGE TÉLÉPHONIQUE Avec CAROLINE, en charge de nos recrutements. Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste. 2 UN ENTRETIEN AVEC L'ÉQUIPE Une rencontre avec ASMANE, MANAGER DE L'ÉQUIPE, et CAROLINE. On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l'équipe, des valeurs de CPage. et surtout, on voit comment tu peux t'y projeter. NOTRE SEULE VRAIE QUESTION Est-ce qu'on est faits pour travailler ensemble ?