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EXPERT EN PAIE F/H) F/H)

Randstad professional·Annecy (Auvergne-Rhône-Alpes)Sur siteINTERIM
42 000 € – 45 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Garantir la conformité, la fiabilité et l'évolution des processus Paie et Gestion des Temps pour le groupe France.
  • Responsabilités clés: Effectuer la veille législative, valider les paramétrages logiciels, contrôler la cohérence de la paie et piloter les projets liés à la paie et la gestion du temps.
  • Support et conseil: Répondre aux questions des salariés, assurer le support sur tous les sites, et effectuer des suppléances au sein de l'équipe.
  • Exigences: Diplôme BAC+5 en Ressources Humaines ou Paie, expertise en gestion de la paie, maîtrise des outils informatiques, et connaissances en droit du travail.
  • Conditions et avantages: Poste basé à Annecy, mission de 3 mois, rémunération à négocier selon expérience, poste en présentiel.
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Description du poste

Sous l'impulsion de la stratégie RH et des objectifs de votre responsable, vous garantissez la fiabilité, la conformité et l'évolution des processus Paie et Gestion des Temps (Présence) pour le groupe France. Vos Missions Essentielles : Garantir la conformité et la fiabilité : Effectuer la veille législative Paie et intégrer les évolutions (légal, accords d'entreprise, déclarations sociales). Valider les paramétrages logiciels (tests/recettes) et ceux effectués par le support. Contrôler et valider la cohérence de la présence, les virements de paies et les indemnités de rupture. Piloter les projets : Mener les projets d'évolution liés à la Paie et à la Gestion des Temps. Participer aux projets transverses (organisation, législation). Assurer le support et le conseil : Répondre aux questions des salariés (paie, congés, charges sociales). Assurer le support pour l'ensemble des sites du groupe. Effectuer les suppléances nécessaires au sein de l'équipe. Ce poste, basé à Annecy est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Formation : Diplôme BAC+5 en Ressources Humaines ou Paie. Expertise : Solide expertise en gestion de la paie et maîtrise des techniques de gestion des temps (présence). Compétences Juridiques : Excellentes connaissances en droit du travail et conventions collectives. Outils : Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie. Qualités Clés Rigueur et sens aigu de la confidentialité. Objectivité et impartialité dans le traitement des dossiers.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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