EXPERT HANDICAP

Vous exercerez notamment les activités suivantes : -Veiller au respect de la réglementation en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des travailleurs handicapés (TH) ; -Piloter et gérer le processus de recrutements des BOE : sourcing, comités de sélection et organisation des jurys de titularisation ; -Conseiller et assurer un suivi des travailleurs en situation de handicap en poste ; -Définir et mettre en œuvre un programme de formation des relais handicap et des chefs d'établissement, adapté aux compétences à acquérir en matière de handicap ; -Accompagner les chefs d'établissements dans la mise en œuvre des aménagements de poste au profit des agents en situation de handicap ; -Assurer la gestion des relations avec les partenaires internes et externes ; -Participer aux forums et salons de recrutement dédiés aux personnes en situation de handicap (PSHa) ; -Conduire des actions de sensibilisation auprès des acteurs du domaine ; -Participer aux instances de dialogue social pour évoquer les sujets du handicap, notamment dans le cadre des réunions de la formation spécialisée du CSAC ; -Conseiller et assister les chefs d'établissement dans le déploiement du plan handicap et inclusion . Vous êtes discret(e), réactif(ve), empathique et rigoureux(se). Vous avez le sens le relationnel et aimez travailler en équipe et en réseau. Vous justifiez d'au moins une expérience dans le domaine du handicap, de l'accompagnement RH, de la prévention santé et sécurité au travail, ou dans les ressources humaines. Vous savez utiliser avec aisance les outils bureautiques (particulièrement Excel et Powerpoint) et les systèmes d'information