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EXPERT SYSTÈME INFRASTRUCTURE - PLATEFORME MICROSOFT & VIRTUALISATION (H/F) - H/F

CPAGE·DijonCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Participer à l'évolution et à l'exploitation des plateformes Microsoft et virtualisation, tout en assurant le maintien en condition opérationnelle.
  • Compétences clés: Expérience en infrastructure système, solide culture Microsoft, autonomie sur Active Directory, Windows Server, vSphere, Veeam, compréhension de la virtualisation et automatisation.
  • Projets et environnement: Migration hors VMware, construction cloud privé, modernisation VDI, intégration d'un nouveau site, automatisation avec PowerShell, Terraform, Ansible.
  • Conditions et environnement: Travail en équipe, liberté technique, participation aux choix d'architecture, veille technologique, environnement multi-sites, environ 5 à 10 ans d'expérience requis.
  • Profil recherché: Diplômé Bac+5 ou expérience équivalente, curieux, autonome, avec solide expérience en Microsoft et virtualisation, envie de participer à une migration hors VMware.
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Description du poste

Description : LE CONTEXTE : Nous sortons progressivement de VMware. Nous construisons notre cloud privé. Nous modernisons notre WAN, notre VDI et notre PRA. Ici, tout bouge, et tu seras au cœur des décisions. Tu rejoindras une équipe qui recrute trois ingénieurs en parallèle (système, réseau & sécurité et DevOps) pour porter cette transformation. Le budget est là, le sponsor aussi : tu ne porteras pas ce chantier seul. TON TERRAIN DE JEU : * Plus de 300 collaborateurs aujourd'hui * Environ 760 VM en environnement multi-sites * Un PRA en pleine évolution * Une équipe technique DSIO qui a la main sur ses choix d'architecture TON RÔLE : Au sein de l'équipe technique de la DSIO, tu participes à l'évolution et à l'exploitation des plateformes Microsoft et de virtualisation qui supportent l'activité de l'entreprise ainsi que ses environnements de développement. Le poste combine deux dimensions : le maintien en condition opérationnelle du socle existant, sur lequel nous attendons une autonomie rapide, et les projets de transformation décrits ci-dessous. Concrètement, tu seras acteur des chantiers suivants : * Migration progressive hors VMware vers des solutions alternatives (KVM, Proxmox à l'étude) * Construction et industrialisation du cloud privé * Modernisation du VDI et évolution du PRA * Intégration technique d'un nouveau site de 200 collaborateurs * Automatisation de l'exploitation (PowerShell, Terraform, Ansible en cible) DE LA LIBERTÉ TECHNIQUE, POUR DE VRAI * Tu participes aux choix d'architecture, tu ne les subis pas. * Les POC et la veille technologique font partie du poste, pas des heures perdues. * Tes recommandations pèsent sur les orientations techniques de la DSI. NOTRE ENVIRONNEMENT TECHNIQUE SOCLE ACTUEL * Identité & poste de travail : Active Directory, Entra ID, GPO, AD CS, MECM/SCCM, Windows Server 2016 à 2022, Windows 10/11 * Virtualisation : VMware vSphere 8, VxRail * VDI : Omnissa Horizon * Stockage : Dell PowerStore, Dell Unity * Sauvegarde : Veeam Backup & Replication * Supervision : Veeam ONE, PRTG * Automatisation : PowerShell, PowerCLI, Terraform LA CIBLE : UN PLUS SI TU LA CONNAIS * * KVM * Ansible, Jenkins * Azure / Microsoft 365 avancé, Intune * Supervision open source : Prometheus, Grafana, Nagios Profil recherché : TON PROFIL * * Tu as entre 5 et 10 ans d'expérience en infrastructure système. * Tu disposes d'une solide culture Microsoft (Active Directory, Windows Server, écosystème Microsoft 365). * Tu es rapidement autonome sur notre socle actuel : Active Directory, Windows Server, vSphere et Veeam. * Tu as une bonne compréhension de la virtualisation et l'envie de participer à une migration hors VMware. * Tu es diplômé d'un Bac+5 ou tu disposes d'une expérience équivalente. Ce qui compte avant tout, c'est ce que tu sais faire. * Tu es curieux techniquement et tu apprécies l'automatisation. Tu ne coches pas toutes les cases côté cible ? Postule quand même. En revanche, nous attendons un socle solide sur les environnements Microsoft et la virtualisation : c'est lui qui te permettra d'être autonome dès les premiers mois. LE PROCESS DE RECRUTEMENT CHEZ CPAGE Ici, pas de pièges ni de questionnaires interminables. Le recrutement chez CPage, c'est avant tout UN ÉCHANGE SIMPLE ET AUTHENTIQUE, pour apprendre à se connaître et vérifier que l'aventure peut fonctionner des deux côtés. CONCRÈTEMENT, COMMENT ÇA SE PASSE ? 1 UN PREMIER ÉCHANGE TÉLÉPHONIQUE Avec CAROLINE, en charge de nos recrutements. Objectif : comprendre ton projet professionnel, répondre à tes questions et valider les principaux prérequis du poste. 2 UN ENTRETIEN AVEC L'ÉQUIPE Une rencontre avec ASMANE, MANAGER DE L'ÉQUIPE, et CAROLINE. On parle de toi, de ton parcours, des missions, du fonctionnement de l'équipe, des valeurs de CPage. et surtout, on voit comment tu peux t'y projeter. NOTRE SEULE VRAIE QUESTION Est-ce qu'on est faits pour travailler ensemble ?

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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