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Formateur aéronautique h/f

AzereixCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Organiser et dispenser les formations obligatoires, réglementaires et de qualification avions pour le personnel et éventuellement pour des clients externes.
  • Responsabilités administratives: Gérer certifications, bilans, reporting, assurer la traçabilité des formations et respecter les obligations légales en lien avec la qualité et la sécurité.
  • Gestion pédagogique: Créer, mettre à jour et garantir la qualité des supports pédagogiques, participer à l'amélioration continue et aux audits qualité.
  • Conditions et normes: Assurer la conformité aux exigences PART 145 / PART 147 et normes QUALIOPI, veiller à la sécurité et respecter les consignes HSE et le port des EPI.
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Description du poste

Acteur de premier plan dans les métiers du cycle de vie de l'avion, TARMAC Aerosave, implanté en France et en Espagne, est le 1er groupe en Europe pour le Stockage d'aéronefs, un acteur majeur en maintenance et le 1er groupe mondial pour le recyclage vert des avions.Avec son approche écologique, TARMAC Aerosave développe les techniques de démantèlement et de recyclage les plus avancées dans le cadre de sa certification ISO 14001.TARMAC Aerosave est une entreprise engagée : pour ses clients, pour l'environnement mais aussi auprès de ses salariés, à travers la promotion de l'égalité professionnelle et de non-discrimination (égalité de traitement, égalité des chances, diversité des parcours).Pour accompagner la croissance et les enjeux du groupe, TARMAC Aerosave recherche un (e) : Formateur(trice) Aéronautique H/F, en CDI pour notre site d'Azereix (65)Le/la formateur(trice) a la charge d'organiser et de dispenser l'ensemble des formations obligatoires, règlementaires et éventuellement les qualifications de type avions pour le personnel de l'entreprise.Il/Elle peut être amené(e) à dispenser des formations à des clients externes. Vos prochaines missions lors de votre atterrissage :Organisation et déploiement des formations : Planifier, organiser et réaliser les formations internes (obligatoires, réglementaires, de type), en garantissant leur conformité aux exigences PART 145 / PART 147 et aux normes qualité (QUALIOPI).Suivi administratif et réglementaire : Gérer les aspects administratifs (certifications, bilans, reporting), assurer la traçabilité des formations et veiller au respect des obligations légales et réglementaires en lien avec les services Qualité et HSE.Gestion pédagogique : Créer, mettre à jour et garantir la qualité des supports pédagogiques. Participation à l'amélioration continue et aux audits : Participer à la démarche qualité, à la préparation et au bon déroulement des audits (PART 145, PART 147, QUALIOPI), et contribuer à l'évolution du plan de formation du training center (planning & budget).Sécurité et conformité opérationnelle : Veiller à la sécurité des participants et du matériel, respecter les consignes HSE, le port des EPI et promouvoir les règles du SMS (Safety Management System).

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
14 mai 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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