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Formateur animation socioculturelle et citoyenneté (H/F)

SPORT BRETAGNE·DINARDSur siteCDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Concevoir, animer et adapter des actions de formation en animation socioculturelle et citoyenneté, en lien avec les référentiels et projets pédagogiques.
  • Compétences clés: Connaissances pédagogiques, capacité à créer des contenus innovants, travailler en équipe et sensibiliser à la prévention des violences.
  • Conditions et responsabilités: Participer aux réunions, accompagner les apprenants en situation de handicap, et assurer la veille réglementaire pour respecter les exigences Qualiopi.
  • Poste et début: Prise de poste prévue pour le 01/09/2026, avec un contrat à préciser selon le régime mentionné dans l'annonce.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Former, c'est transmettre. Mais à Sport Bretagne, c'est surtout donner à chacun le pouvoir d'agir dans la société. Chaque jour, nous accompagnons des parcours de vie, révélons des vocations et formons des professionnels capables de faire du sport et de l'animation des leviers d'engagement citoyen, d'inclusion et d'émancipation. Derrière chaque formation, il y a des histoires : celles de jeunes qui trouvent leur voie, de territoires qui se dynamisent, de projets qui créent du lien. Rejoindre Sport Bretagne, c'est intégrer un collectif engagé, où l'on croit profondément que l'éducation populaire et le sport peuvent transformer la société. Aujourd'hui, nous recherchons un formateur en animation socioculturelle et citoyenneté (H/F) pour contribuer à cette ambition et accompagner celles et ceux qui feront bouger les lignes demain. Descriptif général du poste : Le formateur conçoit et anime des actions de formation dans les domaines de l'animation socioculturelle et de la citoyenneté, en cohérence avec les parcours pédagogiques de Sport Bretagne. Sous l'autorité du responsable de la mission Formation, il travaille en collaboration avec les équipes pédagogiques et administratives afin de garantir la qualité des formations et participe au développement de l'offre de formation de l'établissement. Il assure également les missions de référent « violences sous toutes ses formes » et de référent handicap. Activités : Formateur contenu lié à l'animation socioculturelle et à l'éco-citoyenneté : - Concevoir, préparer et animer des actions de formation dans les domaines de l'animation socioculturelle et de la citoyenneté, en cohérence avec les référentiels de certification et les projets pédagogiques. - Élaborer, actualiser et adapter les contenus pédagogiques en lien avec les coordonnateurs de formation. - Être force de proposition pour harmoniser le bloc RSE/RSO, diffusé au sein de nos sessions BPJEPS - Développer une offre de prestation portant sur la cohésion d'une équipe de travail (étudiants, entreprises) et sur l'intégration des nouveaux apprenants de Sport Bretagne - Sensibiliser les apprenants en formation à la prévention, au repérage et à la détection des violences sous toutes leurs formes. Fonctionnement interne de l'équipe « Formation » - Participer aux réunions, groupes de travail et temps d'échanges organisés par le service. - Collaborer avec l'équipe pédagogique à la définition des actions de formation et stratégie de développement. - Participer aux temps de formation proposés dans le cadre de ses fonctions (FOAD, etc.). - S'inscrire dans une dynamique de travail collectif. Référent handicap : - Accompagner les apprenants en situation de handicap tout au long de leur parcours. - Conseiller les équipes sur les aménagements nécessaires. - Assurer une veille réglementaire et contribuer au respect des exigences liées à l'accessibilité et à la certification Qualiopi. Référent violence sous toutes ses formes : - Sensibiliser les publics accueillis à la prévention des violences. - Participer au déploiement et au suivi du dispositif de signalement. - Organiser des actions de prévention et de sensibilisation. Les savoirs : - Connaissances pédagogiques et ingénierie dans le champ des formations professionnelles. - Connaissance réglementaire spécifique à l'apprentissage. Les savoir-faire : - Capacité à mettre en place des contenus innovants et en construction avec les apprenants en fonction de leurs profils. - Capacité à rendre compte de son activité. - Capacité à travailler en équipe. Prise de poste : 01/09/2026 Pour postuler : Envoyer un CV et une lettre de motivation à :

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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