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Formateur en engins de levage et manutention (h/f)

Aftral·Mont-de-MarsanCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Animer des formations pour préparer au CACES® et tester les candidats, en assurant la sécurité et la gestion des sessions de formation.
  • Compétences clés: Connaissances techniques et réglementaires sur les engins de manutention, expérience pratique en conduite, compétences pédagogiques et relationnelles.
  • Conditions et avantages: Poste basé principalement à Mont de Marsan, avec déplacements ponctuels, salaire sur 13 mois, tickets restaurant, mutuelle, primes, développement professionnel.
  • Expérience requise: Posséder les CACES r489-r490-r485-r486 en cours de validité et justifier de 2 ans en conduite ou 150 jours de formation en logistique.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Formateur en engins de levage et manutention (h/f) Prenez en main votre avenir professionnel en devenant formateur en logistique sur notre centre Aftral de Mont de Marsan ! Vous êtes expert dans le domaine de la conduite d'engins et avez une réelle passion pour transmettre vos connaissances ? Nous recherchons un nouveau talent pour assurer des formations auprès des professionnels ou débutants, souhaitant conduire des engins de levage et de manutention et occuper des postes dans le secteur de la logistique. Être formateur AFTRAL c'est : * Animer des formations préparant au CACES® sur les Recommandations r489-r490-r485-r486 * Tester les candidats sur ces mêmes recommandations * Animer des modules pratiques de levage et manutention de marchandises, * Organiser et gérer les bonnes conditions matérielles d'une session, * Réaliser et analyser les tests théoriques et pratiques des stagiaires, * Préparer les stagiaires à l'obtention de l'autorisation de conduite et/ou à l'obtention du CACES®, * Assurer le suivi de la formation afin de veiller au respect des règles et pratiques sécuritaires des entreprises, * Collaborer avec l'équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation. Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Ce qu'AFTRAL vous propose : * Salaire sur 13 mois / Tickets restaurant 11€ * 19 RTT * Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur * De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, taux de réussite aux examens, tuteur, référent spécialisé, prime de cooptation, prime d'ancienneté.) * CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL * CSE * Un programme d'intégration et d'accompagnement * Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs. * Des possibilités de mobilité interne * Des outils digitaux innovants (supports d'animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution. Vous interviendrez principalement sur le centre de Mont de Marsan. Vous serez amené à vous déplacer de manière ponctuelle sur d'autres centres AFTRAL ou chez des clients. Vous possédez vos CACES r489-r490-r485-r486 (en cours de validité). Vous justifiez de 2 ans en tant que conducteur sur les 10 dernières années. OU un formateur en logistique, justifiant d'au minimum 150 jours de formations sur les 5 dernières années. Les compétences attendues : * Connaissances techniques sur les engins de manutention levage * Connaissances réglementation CACES * Connaissances des règles de sécurité et des risques * Expérience pratique dans la conduite d'engins * A l'aise avec l'outil informatique * Capacités de synthèse et rédactionnelles * Aptitudes pédagogiques * Aisance relationnelle * Communication * Gestion de groupe / capacités d'adaptation * Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension) * Sens de l'organisation Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : -un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement -un entretien avec votre futur manager -un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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