Retour aux résultats · Cahors

Offre vérifiée il y a 10 heures

Formateur en Prévention Santé Environnement (H/F)

GIP FCIP de l'Académie de Toulouse·CahorsCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assurer l'accueil, le suivi pédagogique, la formation, l'évaluation et la promotion de l'apprentissage pour les apprentis en alternance.
  • Responsabilités pédagogiques: Concevoir, animer, évaluer des séquences de formation, co-construire le programme pédagogique, rédiger des évaluations, et participer à la vie pédagogique.
  • Exigences et conditions: Public visé : CAP / Bac pro, contrat de vacation, basé à Cahors, 74 heures annuelles, débutant au 1er septembre 2026.
  • Compétences et activités: Mettre en œuvre une pédagogie de l'alternance, utiliser des outils numériques, intervenir en mode projet, et assurer un suivi personnalisé des apprentis.
  • Promotion et communication: Promouvoir l'apprentissage, contribuer à l'image de marque, organiser des visites, salons, et événements de développement.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Le CFA Public - Éducation nationale propose l'apprentissage sur différents niveaux de formation et s'inscrit dans la volonté de développement affirmée par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Dans le cadre d'une mission de service public il accueille plus de 3500 apprentis en 2024 et prépare par la voie de l'apprentissage à tous les diplômes technologiques et professionnels de l'Éducation nationale soit au total plus de +700 formations. Missions : Assurer l'accueil et le suivi Présenter le contenu de formation en se basant sur le référentiel du diplôme et mes modalités de certification Assurer un suivi pédagogique individualisé des apprentis : répondre aux demandes d'informations et de conseil de l'apprenti, établir le lien entre le CFAA, l'entreprise, la famille avec l'aide de la médiatrice, orienter l'apprenti tout au long de son parcours jusqu'à la fin de son contrat (réversibilité des parcours), surveiller les épreuves d'examen dans le cadre du service Être garant de la mise à jour du livret d'apprentissage Contribuer au respect du règlement intérieur de l'EPLE Consigner et signaler les absences et les retards quotidiennement sur Yparéo Apporter une appréciation experte sur les candidatures Être garant de la formation de l'apprenti Co-construire le programme pédagogique avec l'entreprise et veiller à ce qui les tâches en entreprises correspondent bien aux activités du référentiel Mettre en œuvre une pédagogie de l'alternance (progression entreprise-CFAA, document de co-évaluation en entreprise et au CFAA, grille de suivi des compétences, tableau de stratégie de formation (TSF).) Réaliser un découpage modulaire de la formation, Concevoir des outils pédagogiques diversifiés (en y intégrant si possible des interfaces numériques) Animer des séquences de formation Intervenir en co-intervention et en mode projet Rédiger de sujets d'évaluations et leurs corrigés Procéder aux évaluations formatives et certificatives (CCF) des apprentis Projet BTS : recherche, rédaction, suivi, évaluation si nécessaire, Participer à la vie pédagogique de l'établissement et de la section (réunions de coordination, par analogie au conseil d'enseignement, réunions pédagogiques, conseils de classe) Participer à des jurys de certification, travaux de surveillance et corrections Participer aux réunions organisées par le CFAA ou l'UFA ou l'EPLE Adapter les méthodes et outils pédagogiques en fonction de la progression de l'apprenti Perfectionner ses pratiques pédagogiques et assurer une veille sur son (ses) domaine(s) d'expertise et son environnement professionnel Communiquer Promouvoir l'apprentissage au sein de l'EPLE et à l'externe (visites en entreprises, job dating, JPO, salons, voyage.) et contribuer à son développement Contribuer à promouvoir l'image de marque du CFAA et de son UFA de rattachement Conditions : Quotité : 74 heures sur l'année scolaire Public : CAP / Bac pro Emploi basé dans les locaux du lycée Gaston Monnerville à Cahors Type de contrat : contrat de vacation à compter du 1er septembre 2026

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 10 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

Semblables

Offres proches.

Maçon (F/H)

RANDSTAD
CahorsSur siteIntérim - 8 Mois
15 € / heureestimé
Nouvellevia francetravail.fr·il y a 9 heures35/100
CahorsSur siteIntérim - 8 Mois
17 € / heureestimé
Nouvellevia francetravail.fr·il y a 9 heures35/100

Un problème avec cette annonce ? Signaler une offre frauduleuse ou obsolète