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Formateur et Concepteur (H/F)

FORMATRANS·PARIS 10Sur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Concevoir, animer et évaluer des actions de formation pour développer les compétences des apprenants et favoriser leur insertion professionnelle.
  • Compétences clés: Ingénierie pédagogique, conception de parcours, animation en visio, maîtrise des outils bureautiques, connaissance des formations digitales, qualités relationnelles et pédagogie.
  • Conditions et avantages: Poste à temps partiel en CDI, basé à Paris 10, avec possibilité d'adaptation selon les profils et besoin de formation continue.
  • Profil recherché: Niveau Bac+3 à Bac+5 en ingénierie de formation, sciences de l'éducation, ressources humaines ou domaine équivalent.
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Description du poste

La société FORMATRANS recherche son/sa Formateur (trice) / Créateur (trice) de contenus pédagogiques Dans le cadre d'un parcours POEI, le/la formateur (trice) - concepteur (trice) pédagogique conçoit, anime et évalue des actions de formation destinées à favoriser le développement des compétences des apprenants et leur insertion professionnelle. Il/elle participe à la création de ressources pédagogiques innovantes et adaptées aux besoins des entreprises et des publics accompagnés. Missions principales Conception pédagogique - Analyser les besoins en compétences des entreprises et des apprenants. - Concevoir des parcours de formation adaptés aux référentiels métiers. - Élaborer des supports pédagogiques (exercices, études de cas, évaluations). - Créer des contenus numériques (vidéos, e-learning, quiz interactifs). - Adapter les contenus pour des formations en e-learning Animation de formation - Préparer et animer des sessions de formation. - Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques actives et participatives. - Accompagner individuellement les stagiaires dans leur progression. - Évaluer les acquis tout au long du parcours. - Assurer le suivi pédagogique et administratif des actions de formation. Évaluation et amélioration continue - Construire les outils d'évaluation. - Mesurer la satisfaction et les résultats des formations. - Actualiser régulièrement les contenus selon les évolutions réglementaires, technologiques et métiers. - Participer à la démarche qualité (Qualiopi). Accompagnement des bénéficiaires - Identifier les besoins spécifiques des apprenants. - Adapter les méthodes pédagogiques en fonction des profils. - Accompagner la montée en compétences jusqu'à l'intégration en entreprise. Compétences attendues - Ingénierie pédagogique. - Conception de parcours de formation. - Animation de groupes en visio. - Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Workspace). - Connaissance des modalités de formation digitales. - Excellentes qualités relationnelles. - Sens de la pédagogie. - Organisation et rigueur. - Créativité. - Esprit d'analyse. - Capacité d'adaptation. - Travail en équipe. - Autonomie. Profil recherché - Niveau Bac+3 à Bac+5 en ingénierie de formation, sciences de l'éducation, ressources humaines ou domaine équivalent. Poste à temps partiel en CDI

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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