Retour aux résultats · SALAISE SUR SANNE

Offre vérifiée il y a 3 heures

Formateur / Formatrice en habilitation électrique (H/F)

SI2P SE·SALAISE SUR SANNESur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Animer des formations en habilitation électrique et autres domaines liés à la sécurité, avec adaptation aux profils d'adultes et pédagogie.
  • Compétences clés: Former en habilitations électriques, sécurité incendie, SST, gestes & postures, levage/manutention, et gérer la partie administrative.
  • Conditions et avantages: 6 jours de repos compensateur, évolution selon opportunités, compétences et envies, et processus de recrutement en deux étapes.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre ! Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe. Votre mission... Animer des formations en habilitation électrique tous niveaux HT/BT mais aussi pourquoi pas, selon vos domaines d'expertise en sécurité incendie, SST, gestes & postures, levage/manutention. Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention Et aussi : Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.) Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention Vous évoluez en continu selon nos opportunités, vos compétences et vos envies. Alors si vous êtes formateur en habilitations électriques ou électricien avec le souhait de quitter le chantier, vous êtes au bon endroit ! 6 jours de repos compensateur Processus de recrutement: 1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement 2. Un second échange avec votre futur.e manager

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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