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Offre vérifiée il y a 9 heures

Formateur Informatique (TIP) (H/F)

COS CRPF NANTEAU·MelunHybrideCDD - 6 MoisIntermédiaire
2810 € – 2939 € / moisestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Préparer et animer des formations pour des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle sur le Titre Professionnel TIP.
  • Compétences clés: Expérience dans les métiers du Système et Réseau, capacité à transmettre des compétences, à évaluer et individualiser les parcours de formation.
  • Modalités et conditions: Contrat CDD de 6 mois, temps plein (37h30/4,5 jours), rémunération entre 2 810 et 2 939 euros, localisé à Melun.
  • Outils et méthodes: Interventions en modalité multimodale (présentiel et distanciel), utilisation d'outils comme Teams et Moodle, ressources pédagogiques fournies.
  • Profil recherché: Formation Bac+2, expérience en formation, autonomie, capacité à dynamiser un groupe, à instaurer un climat de confiance.
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Description du poste

Établissements médico-sociaux, basés en Seine et Marne, nous avons une double vocation d'accompagner vers l'emploi et de proposer des formations qualifiantes à des demandeurs d'emploi en reconversion professionnelle. MISSIONS : Afin de renforcer l'équipe, nous cherchons un formateur H/F pour préparer nos stagiaires aux Titres Professionnels « Technicien Informatique de Proximité » (TIP). Ce diplôme de niveau 4 homologué par le ministère du travail est composé des trois certificats de compétences professionnelles suivants : - Assurer le support utilisateur - Mettre en service des équipements numériques - Intervenir sur les éléments de l'infrastructure Dans le cadre de nos actions de formation, vous intervenez en modalité multimodale (présentiel et distanciel) et aurez pour missions de : - De préparer et d'animer la formation auprès d'un groupe de stagiaires demandeurs d'emploi ; - De concevoir et/ou mettre à jour des séquences et supports pédagogiques ; - D'évaluer et suivre la progression pédagogique des stagiaires dans le respect de la procédure du centre ; - Contribuer à la démarche d'insertion en lien avec le Conseiller en Insertion Professionnelle - De garantir la montée en compétences des stagiaires sur les différents attendus du titre. - D'assurer un accompagnement individualisé des stagiaires, en tenant compte de leurs besoins et de leur rythme d'apprentissage. - De participer à des réunions pluriprofessionnelles au sein d'un véritable pôle de formateurs répartis sur différentes actions. Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter le Référentiel Emploi Activités Compétences (REAC) et Référentiel de Certification (RC) de ce titre professionnel disponible via : https://www.banque.di.afpa.fr/EspaceEmployeursCandidatsActeurs/titre-professionnel/00476m09 Un parcours d'intégration vous sera proposé afin de vous guider dans votre prise de poste. Vous aurez également accès aux ressources pédagogiques et aux mises en situation techniques disponibles. PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac+2, vous disposez d'une expérience significative dans les métiers du Système et Réseau (Technicien supérieur en systèmes et réseaux, administrateur, etc.). Vous avez déjà eu l'occasion de transmettre vos compétences, que ce soit à travers l'animation de séances, l'évaluation des acquis, l'individualisation des parcours ou l'encadrement de groupes. À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez instaurer un climat de confiance, dynamiser un groupe et adapter vos méthodes aux profils des apprenants. Idéalement, vous êtes déjà intervenu sur des séquences de formation en présentiel et à distance, et avez utilisé les outils associés (Teams, Moodle.) Référent(e) d'un groupe de stagiaires adultes, vous faites preuve d'autonomie tout en sachant vous appuyer sur votre équipe lorsque nécessaire. INFORMATIONS : Type de contrat : CDD - 6 mois à pourvoir à compter du 12 octobre 2026 Statut : Non-cadre (CCN51) Temps de travail : Temps plein (37h30 sur 4,5 jours) Localisation : Site du COS de Melun (77) Rémunération : Comprise entre 2.810 et 2.939 euros en fonction de l'expérience professionnelle et du diplôme (BAC+2), en lien avec la convention collective (CCN51) Procédure de recrutement : - Un échange avec l'équipe RH - Un entretien avec le Responsable de site, suivi d'une mise en situation

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 9 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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