Formateur maintenance (H/F)

Rejoignez un réseau engagé, humain et innovant La Maison Familiale Rurale de Saint-Egrève est un établissement de formation par alternance et par apprentissage, fondé sur un projet éducatif fort : associer formation scolaire, expérience professionnelle et accompagnement des jeunes. Notre ambition est simple : permettre à chaque apprenant de construire son avenir dans un cadre bienveillant, exigeant et profondément humain, en lien étroit avec les familles et les entreprises. Dans ce cadre, la MFR recrute un(e) Formateur(trice) pour intervenir auprès des jeunes dans les blocs de compétences techniques du BTS Maintenance des Systèmes de Production (MSP) essentiellement. Vos missions : éduquer, former, accompagner Former et transmettre - Animer les séquences de formation selon les référentiels du BTS MSP (voire BTS MSEF). - Intervenir notamment sur les modules : Electrotechnique voire Automatisme (Maintenance corrective, préventive, améliorative et Organisation de la maintenance) Accompagner les jeunes dans leur parcours - Mettre en œuvre la pédagogie de l'alternance et accompagner les apprenants dans leurs apprentissages. - Participer activement à la vie éducative de la MFR, y compris dans les temps résidentiels. - Assurer le suivi des jeunes en entreprise et maintenir un lien régulier avec les maîtres d'apprentissage. Contribuer à la dynamique collective - Travailler en coopération avec l'équipe pédagogique et éducative. - Participer aux réflexions pédagogiques, au projet de l'association et à la promotion de la MFR. - S'impliquer dans un réseau où l'esprit d'équipe, la confiance et la coéducation sont essentiels. Profil recherché Compétences - Bac+3 minimum en électrotechnique ou équivalent. Ecole d'ingénieur ou BTS / DUT avec expérience significative est également apprécié. - Bonne connaissance des systèmes énergétiques et industriels. - Goût pour la transmission, l'animation de groupes et l'évaluation des compétences. - Sens de l'organisation, rigueur, écoute, capacité à communiquer et à travailler en équipe. Débutant(e) motivé(e) accepté(e) : un accompagnement à la prise de poste est prévu. Conditions du poste - CDI - Temps plein, à compter du 18 août 2026- Poste basé à la MFR de Saint-Égrève - Temps de travail annualisé : 39 heures travaillées par semaine avec en contrepartie 5 semaines non travaillées (positionnées pendant les vacances scolaires), soit une moyenne de 35heures hebdomadaires lissées sur l'année - Rémunération : à partir de 3000 € brut / mois, selon profil et expérience (convention collective IDCC 7508) - Possibilités d'évolution et de formation au sein du réseau MFR Candidature Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : Madame la Présidente et Monsieur le Directeur :