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Formateur·trice Gestionnaire de Paie H/F

AFPA·Bayonne (Nouvelle-Aquitaine)Sur siteSénior
30 000 € – 31 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Animer des séances de formation, conduire des formations en autonomie, assurer la gestion du plateau technique et suivre les stagiaires.
  • Compétences clés: Maîtrise des conventions collectives, réglementation sociale, gestion de la paie, droit civil et social, maîtrise des logiciels de gestion de la paie.
  • Conditions et expérience: Expérience de 5 ans en PME, ETI ou cabinets spécialisés en paie, ou 10 ans par assimilation, formation de niveau 2 en RH ou gestion sociale.
  • Conditions d'exercice: Travail en présentiel selon les besoins, sur site, en entreprise ou autres sites de formation, avec un salaire annuel entre 30 000 et 31 000 €.
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Description du poste

Les missions du poste Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur : Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. A ce titre, il : Anime des séances d'apprentissage, Conduit en autonomie des formations, Met en oeuvre les prestations relevant de l'offre de services de certification des compétences acquises, Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue, S'inscrit dans un collectif de travail impliquant l'ensemble des acteurs concernés par l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d'acquisition de compétences, de qualification, d'insertion professionnelle et d'accès à l'emploi, Présente l'offre de services de l'AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement, Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l'approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins, Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise : Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel Assurer les relations avec le personnel et les tiers Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse : Réaliser et contrôler les bulletins de salaire Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires Connaissances : Savoir utiliser les conventions collectives et les accords d'entreprise Savoir utiliser les sources d'information de la réglementation sociale savoir mettre en oeuvre les contrats de travail Savoirs utiliser les mesures pour l'emploi savoir mettre en oeuvre les règlements internes Savoir gérer la protection sociale et la médecine du travail Savoir utiliser les accords atypiques, les usages, le télétravail savoir établir les documents liés à l'arrivé et au départ du salarié Savoir réaliser et contrôler les bulletins de salaires standards et spécifiques savoir établir et contrôler les déclarations sociales savoir traiter le temps de travail des salariés Savoir informer le personnel les IRP et les tiers connaissances en droit civil, social, pénal, de la sécurité sociale techniques de calculs statistiques maîtrise de logiciels de gestion de la paie et des déclarations sociales dématérialisées techniques d'utilisation des outils bureautiques courants Le profil recherché Conditions d'exercice :Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l'AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l'extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d'autres sites de formation.Titulaire d'une expérience et/ou d'une formation professionnelle de formateur, d'animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d'animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Formation de niveau 2 (Licence) en RH, gestion sociale, droit + formations complémentaires en paie.Expérience exigée : 5 ans d'expérience en PME, ETI, en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet spécialisé dans la gestion de la paie avec titre /diplôme requis, 10 ans par assimilation. Bienvenue chez AFPA Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation.Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Mais aussi... 30000 à 31000 € annuel

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Source originale
hellowork.com
Publiée
08 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 41 minutes
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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