Fraiseur CN (h/f)

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Fraiseur CN (h/f) à Gaillon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission En tant que Fraiseur Programmeur CN, vous serez responsable de la programmation, du réglage et de la conduite de fraiseuses à commande numérique. Vous assurerez la production de pièces mécaniques de précision, en respectant les plans et les normes de qualité. Ce poste requiert une expertise technique, de la rigueur et une capacité à travailler en autonomie. Rythme de travail : • Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 17,00 € par heure Avantages : • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 20,57€ • Demandes d'acompte en 24h • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an • Tous vos services dans une application • Accès rapide à tous vos documents sur notre application • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché • Programmer les machines CN à partir de plans techniques. • Régler et optimiser les paramètres de coupe. • Assurer la maintenance de premier niveau des machines. • Contrôler la qualité des pièces produites. • Respecter les consignes de sécurité. • Participer à l'amélioration continue des processus. • Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis • Aucun certificat requis iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. ____ Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.