Retour aux résultats · GARGES LES GONESSE

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Gardien brigadier (H/F)

MAIRIE·GARGES LES GONESSECDD - 12 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle et missions: Assurer la présence de proximité, participer aux patrouilles, garantir la sécurité lors d'événements, rédiger des procès-verbaux et participer aux opérations de contrôle.
  • Profil recherché: Expérience en tant que gardien, connaissance de la réglementation, capacités de médiation, gestion des conflits, qualités relationnelles, discrétion, compétences rédactionnelles et maîtrise bureautique.
  • Conditions et avantages: Temps de travail en alternance (petite et grande semaine), armement validé, rémunération statutaire + primes, régime indemnitaire, prime annuelle, garanties prévoyance, chèques vacances, formations, activités sportives, soutien social.
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Description du poste

La Ville recrute un Gardien - Brigadier de Police Municipale de nuit F/H Sous l'autorité du Maire, de la Directrice à la prévention de la délinquance et sécurité et sous le commandement du chef de service et de son adjoint, en vue d'accroître les effectifs de la police municipale, avec la volonté de spécialiser les brigades « cynophile et motorisée ». Vous participez à toutes les missions dévolues à la police municipale en application des nouvelles dispositions légales et réglementaires. De plus, vous travaillerez en collaboration sur des opérations avec nos partenaires institutionnels (police nationale, transporteurs publics, etc.). Votre contribution au sein de notre Collectivité : Vous assurez une présence de proximité auprès de la population afin de favoriser la prévention et la dissuasion Vous participez à des patrouilles de surveillance, afin de veiller à la sureté, la sécurité et la salubrité publique Vous avez la charge de l'application des dispositions légales et règlementaires en matière de code de la route, circulation et stationnement, tranquillité publique, bruit, pollution, chiens dangereux... Vous participez, en lien avec la police nationale à des opérations de contrôle de la circulation et autres missions communes Vous veillez à garantir la sécurité du public, lors des manifestations publiques et des cérémonies officielles Vous veillez à la bonne application des arrêtés du maire Vous êtes chargé(e)s de la rédaction administratives et judiciaires (procès-verbaux, mains- courantes) Vous participez aux séances d'entraînement physique (et notamment les gestes techniques professionnels d'intervention) organisées en interne ou externe par le service conformément à l'arrêté individuel préfectoral de port d'arme. C'est si bon d'œuvrer au sein d'une Collectivité menant des projets ambitieux. Alors laissez-vous embarquer et venez assurer la sécurité des Gargeois ! Profil recherché Quel profil recherchons-nous ? Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion. => Rejoignez-nous si : Votre expérience professionnelle dans ce domaine, en qualité de gardien, vous a permis d'acquérir une bonne connaissance de la réglementation en vigueur, des pouvoirs de police du Maire ainsi que des procédures judiciaires et administratives liées à la fonction de gardien Vous avez de réelles aptitudes à la médiation et à la gestion des conflits Vos qualités relationnelles vous permettent d'apprécier le travail en équipe Vous faites preuve d'un réel sens de la discrétion Vous avez des aptitudes rédactionnelles développées et vous maîtrisez l'outil bureautique Vous savez vous montrer disponible Poste ouvert au détachement sous réserve des conditions réglementaires Autres informations Ce que nous vous proposons ? Temps de travail en alternance : petite semaine (3 jours de 10h20) et grande semaine (4 jours de 10h20 + 1 journée en heures supplémentaires) Armement B et D validé : PSA, PIE et LBD Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + heures supplémentaires Régime Indemnitaire Attractif Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut) Garantie prévoyance : indemnités journalières en cas d'arrêt de travail, capital en cas d'incapacité permanente, rente éducation pour les enfants. CNAS : chèques vacances, aides aux loisirs, participation aux activités culturelles, dispositifs de soutien social. Locaux et matériel modernes Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport Accès à des activités sportives Participation de l'employeur à la complémentaire santé Formations qualifiantes Actions en faveur de la qualité de vie au travail et de la convivialité entre agents

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
18 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 9 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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