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Gardien non logé (H/F)

MC HABITAT·CHELLESCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Accueil des clients, gestion des demandes, entretien des communs, encaissement, visites de logements, suivi des travaux, contrôle des fournisseurs, rédaction de rapports.
  • Conditions de travail: Présence obligatoire lors des réunions sur site, réalisation de petits travaux en partie commune, visites conseils et états des lieux entrants.
  • Compétences requises: Gestion de proximité, relation client, organisation, contrôle technique, rédaction de rapports, gestion des incidents.
  • Avantages et environnement: Travail en présentiel à Chelles, intégration dans une équipe, responsabilités variées liées à la gestion immobilière.
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Description du poste

Au sein de la Direction Gestion de Proximité vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients locataires - Relation clients locataires dont enregistrement et traitement des demandes - Entretien ménager des communs et traitement des ordures ménagères - Encaissement des loyers, participation relance impayés - Assure les visites des logements en cours d'attribution - Participe à l'amélioration de la vie résidentielle au travers de visite de surveillance du site (incivilité, parabole sauvage, troubles du voisinage, véhicule ventouse, fiche incident.) - Sollicite les entreprises sous marché et contrôle les prestations des fournisseurs en contrat d'entretien - Veille technique du patrimoine - Réalisation de petits travaux en partie commune - Visite des logements vacants - Effectue les visites conseils - Réalisation des états des lieux entrants, suivi et réception des travaux réalisés en remise en état logement - Accueil et oriente les entreprises sur site - Diffuse les notes d'information et tient à jour l'affichage - Rédige des rapports écrits systématiques en cas de problème constaté sur site - Présence obligatoire du salarié lors des réunions sur site. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
01 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 9 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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