Gestion de projet (Formation professionnelle continue par correspondance)

Le chef de projet junior joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des projets au sein de l’entreprise. En tant que pilote d’un projet, il est responsable de sa bonne exécution, en respectant les délais, le budget et les objectifs définis. Il travaille en étroite collaboration avec les différentes équipes et parties prenantes pour assurer la réussite du projet.   En tant que chef de projet junior, vous gérez toutes les étapes du projet, de l’initiation à la clôture, en veillant à l’optimisation des ressources et à la bonne communication entre les équipes. Vous utilisez des outils de planification, de gestion des risques et de suivi pour garantir le bon déroulement des activités.   Grâce à vos compétences organisationnelles et à votre capacité à travailler en équipe, vous contribuez à la réalisation des projets tout en apportant une valeur ajoutée à l’entreprise. Vous êtes ainsi préparé à relever les défis du métier et à participer activement à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation.   PROGRAMME DE LA FORMATION GESTION DE PROJET  Module 1 - Travailler en mode projet Module 2 - Cycle de vie du projet Module 3 - Les parties prenantes du projet Module 4 - Validation et cadrage d'un projet Module 5 - Définir et gérer le contenu du projet Module 6 - Établir l'échéancier du projet Module 7 - Estimer les coûts d'un projet Module 8 - Gérer les risques d'un projet Module 9 - Gérer la qualité du projet Module 10 - Ressources et approvisionnements du projet Module 11 - Organiser le travail du projet Module 12 - Gérer les équipes et les parties prenantes Module 13 - Piloter et maîtriser le projet Module 14 - Clore le projet Module 15 - Gestion de projet en approche agile Module 16 - Mise en situation NIVEAU REQUIS POUR SUIVRE LA FORMATION GESTION DE PROJET : Notre formation gestion de projet est accessible à tous, dès le niveau 3 (niveau 3ème, CAP, BEP) sans connaissance préalable.   A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ? • aux chercheurs d'emploi • aux salariés souhaitant se reconvertir, faire évoluer leur carrière ou leur salaire • à toute personne ayant un emploi du temps chargé • aux personnes handicapées, ne pouvant se déplacer dans une école