Retour aux résultats · Marseille

Offre vérifiée il y a 16 heures

Gestionnaire administratif et technique du patrimoine H/F

CDC HABITAT·Marseille (B8)HybrideCDI
28 000 € – 30 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Participer à la gestion technique du patrimoine immobilier, notamment en lisant plans, préparant des dossiers, vérifiant la cohérence et intégrant des résidences dans Abyla.
  • Compétences clés: Maîtrise des outils informatiques (Excel), connaissance d'Abyla et Ikos appréciée, vocabulaire technique du bâtiment, dessin et lecture de plans un plus.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, salaire annuel entre 28 000 € et 30 000 €, télétravail possible après 3 mois, 38h/semaine, 19 RTT, primes diverses, mutuelle, titres-restaurants, plan d'épargne.
  • Profil recherché: Diplôme Bac+2 dans l'immobilier, rigueur, organisation, autonomie, envie de formation et découverte du métier.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour fr.indeed.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. indeed

Description du poste

Une mission d'intérêt général ! Dans le cadre d'un CDI, nous vous proposons de rejoindre la Direction du Patrimoine sous la responsabilité de la Directrice du Patrimoine basée à Marseille où vous participerez à la gestion technique du patrimoine, un service central de notre organisation. CDC Habitat dispose d'un logiciel pour la gestion technique du patrimoine immobilier, Abyla. Ses fonctionnalités permettent notamment de recenser les plans, d'organiser les informations, d'interroger la base de données graphique et alphanumérique, de gérer et maitriser les coûts du patrimoine immobilier En tant qu'assistant(e) administratif et technique du patrimoine, agir concrètement pour l'intérêt général... C'est assurer, • La lecture des plans et la recherche d'informations dans les DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés) et autres documents fournis par les architectes lors de la livraison des nouvelles résidences • La préparation des dossiers patrimoniaux pour la vectorisation des plans dans Abyla sur la base des informations recueillies • Vérifier et valider le rendu graphique et la cohérence des plans vectorisés C'est participer, • A la mise en service des nouvelles résidences (réunions pré-livraison) • A l'intégration des nouvelles résidences dans le logiciel Abyla • A l'optimisation et à la fiabilisation des logiciels et applications (Abyla, Ikos, et GEO) • A l''interrogation de la base graphique et alphanumérique • A la fiabilisation des données liées aux informations techniques et administratives du patrimoine et à la dématérialisation des documents C'est collaborer, • Avec les agences au plus près du terrain • Avec la direction support nationale basée à Montpellier • Avec les autres référents gestion technique du patrimoine sur le plan national • Avec la maitrise d'ouvrage • Avec le pôle patrimoine et le pôle de gestion locative de la Direction Interrégionale PACA et Corse • Avec les équipes de vectorisation des plans (prestataires externes) Faciliter la vie de nos locataires, c'est une belle entreprise ! Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier avec en plus : • Un BAC +2 dans le domaine de l'immobilier • La maitrise des outils informatiques (Excel notamment) • Des capacités de rigueur, d'organisation, d'adaptabilité et d'autonomie • Une envie d'être formé(e) et de découvrir un nouveau métier • La connaissance d'Abyla et Ikos sont un plus • Des connaissances en vocabulaire technique du bâtiment, en dessin de bâtiment et/ou de lecture de plans sont un plus Alors postulez et rejoignez une entreprise attentive à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous, pour y vivre une expérience riche et apprenante. Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : • Télétravail possible après 3 mois d'ancienneté • Temps de travail à 38h/semaine avec 19 RTT/an • Prime d'ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et d'intéressement, plan d'épargne salariale, prime de performance • Indemnité de transport ou remboursement transport en commun sur justificatif à hauteur de 75% • Compte épargne temps • Titre-restaurants pris en charge à 60% par l'employeur • Mutuelle familiale et prévoyance • Prestations CSE Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

Panneau de transparence

Source originale
indeed
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 16 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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