Gestionnaire Administratif RH et Finances - Communauté des Communes du Réquistanais H/F

Détail du poste Au sein d'une communauté de communes à taille humaine, la gestionnaire administrative, ressources humaines et finances occupe un poste transversal. Elle assure une mission de service support administratif, financier et RH, en appui à la direction, aux élus et aux services. En collaboration avec la responsable du service RH/Finances, l'agent intervient de manière polyvalente dans la gestion publique locale (finances, ressources humaines, administration générale, instances), en veillant au respect de la réglementation. FINANCES / COMPTABILITÉ - Elaborer et suivre les budgets (principal et annexes) - Assurer l'exécution comptable (engagements, mandats, titres) - Garantir la conformité aux règles budgétaires (référentiel M57) - Assurer le suivi des régies RESSOURCES HUMAINES - Gérer la paie et les éléments variables de rémunération - Assurer le suivi administratif et statutaires des agents (carrière, contrats, dossiers individuels) - Assurer la gestion du temps de travail - Gérer et suivre les absences - Produire les documents obligatoires - Suivi des actions de formation ADMINISTRATION GÉNÉRALE - Apporter un appui administratif à la direction et aux services - Assurer la gestion administrative courante de la collectivité ASSEMBLÉES DÉLIBÉRANTES - Préparer les séances du conseil communautaire et du Bureau. - Rédiger les actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions) - Assurer la sécurisation juridique et le suivi des actes (transmission, publicité) - Rédiger les procès-verbaux Le profil recherché SAVOIR- Connaissance des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales- Connaissance du cadre juridique des EPCI- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriales- Connaissance des procédures RH (paie, carrière, absences, recrutement)SAVOIR-FAIRE- Rédiger des actes administratifs et documents officiels- Organiser son travail et gérer les priorités- Maîtriser les outils bureautiques et logiciels métiersSAVOIR-ÊTRE- Sens du service public- Discrétion professionnelle- PolyvalenceCONDITIONS D'EXERCICE- Poste basé au siège de la Communauté de Communes du Réquistanais- Travail en bureau - Horaires réguliersPOSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE- Sous l'autorité du Président et de la direction générale- En collaboration avec la responsable du service ressources humaines et finances- Relations régulières avec les élus, les agents et les partenaires extérieurs (SGC, Centre de Gestion...).QUALIFICATIONSDiplôme de niveau Bac +2 ou diplôme de niveau Bac accompagné d'une expérience professionnelle significative dans le domaine des ressources humaine et administratif.